Да си самостоятелно заето лице е много различно от това да си служител
Повече хора се смаляват, прекратяват или просто изстрелват през цялото време. И заради състоянието на икономиката намирането на друга работа може да бъде трудно. Създаването на собствена работа, като започнете бизнес, изглежда привлекателно, когато не можете да намерите работа - или просто не можете да устоите на работата, която имате.
Но " Как да започна бизнес ?" не е първият въпрос, който трябва да зададете, ако сте в тази ситуация. първият въпрос, който трябва да зададете, е " Трябва ли да започна бизнес?" Преди да започнете да мислите за различните видове бизнес, които бихте могли да започнете , трябва да помислите за вас.
Започването на бизнес не е за всеки. Да си самостоятелно заето лице е много различно от това да си служител . Някои хора смятат, че е невъзможно да се приспособят към разликите. Да видим дали имате необходимите предприемачески нагласи, за да станете самостоятелно заети. Това са шестте особености, които мисля, че капсулират начините, по които трябва да мислите и да се държите, ако искате да направите успешен преход от наемането на работа в чужд бизнес, за да започнете собствен бизнес .
Трябва да сте гъвкави, за да сте самостоятелно заети.
Ако започнете бизнес, вече нямате "една" работа с ясно определени задължения и отговорности. Внезапно ще имате многобройни работни места, които често ще бъдат прекъснати от непредвидени кризи (особено във фазата на стартиране ). Много служители са свикнали да имат дни пълни с предсказуеми дейности; много самостоятелно заети лица не.
И след като започнете бизнес , никъде няма да преминете долара.
Като служител може да сте свикнали да прехвърляте проблеми по протежение на хранителната верига или да не сте много въвлечени в процеса на вземане на решения. Като самостоятелно зает бизнес собственик, вие сте този, който ще трябва да се справи с каквато и да е кризата и да реши проблема. Вие сте този, който ще трябва да вземе решенията .
Трябва да си самомотивиран инициатор.
Когато сте служител, други хора ви казват какво да правите, пряко или непряко.
Обичате да ръководите действията си от други хора.
Но трябва да насочвате собствените си действия като собственик на малък бизнес. Не можете просто да седнете и да се надявате, че може би някои клиенти се разхождат или че някой ще падне от синята с инвентар за вашия магазин за търговия на дребно. Никой няма да пусне работа на бюрото ви или не посочи какво трябва да се направи. За много хора, които се опитват да станат самостоятелно заети и започват бизнес след дългосрочна работа на пълен работен ден, това е най-трудната промяна.
За повече информация, вижте Поддържане на мотивацията .
Трябва да можете да разпознавате възможности и да ги следвате.
Повечето служители правят това, което им е възложено. Има някой друг, който е "възложен" да търси възможности , или шеф в малък бизнес, или може би отдела за продажби или ръководен екип в голяма корпорация.
Ако започнете бизнес , трябва да сте постоянно гледащ за възможности - и да можете да ги разпознаете, когато ги видите. Това може да е малка възможност, като например възможността да вземете нов клиент или голям, като например да получите продукта си на рафтовете в голяма верига магазини, но като собственик на малък бизнес , трябва да продължите да сканирате хоризонт себе си и позициониране себе си да се възползват от възможностите, които намерите.
Като служител може да сте свикнали да работите в позиция "надолу"; ако искате да започнете бизнес и да станете успешно самостоятелно заети, трябва да започнете да работите в позиция "нагоре".
Когато сте самостоятелно заети, трябва да сте в състояние да планирате напред.
Последната ви работа може да не включва никакво планиране , тъй като това е работа на някой друг. Или може би работата ви включва планиране на локализирано ниво, като например планиране на конкретен проект. Ако искате да започнете бизнес, трябва да развиете опит в краткосрочното и дългосрочното планиране; това ще стане голяма част от живота ви.
Когато започнете бизнес , една от първите ви задачи ще бъде да работите по бизнес план . Тъй като вашият бизнес започва да функционира, ще откриете, че този план (колкото и да е подробен) трябва да бъде ревизиран и че трябва да се създадат и други планове, докато работите за постигането на дългосрочните цели , които сте задали за бизнеса си.
От това, че следвате плана на някой друг като служител, трябва да се научите как да създадете сами плановете - и да адаптирате плановете към променящите се обстоятелства.
Трябва да сте готови да полагате постоянни и последователни усилия.
Всички сме виждали служители, които просто преминават през предложенията или които просто "полагат време", докато се пенсионират. Не е нужно да сте колега, за да знаете кои са тези хора. Като клиент или клиент, можете също да кажете.
Безпогрешно, започването на бизнес отнема енергия и трябва да сте в състояние да му дадете 100%. Не можете да си позволите просто да се разхождате или да преминете през движенията, ако работите по бизнес. Вашият клиент и / или клиенти трябва да знаят, че отделяте 100% от таланта или умението или вниманието им и ще отидете на друго място, ако не смятат, че това е така.
По-лошо, трябва да постигнете това постоянно и последователно усилие без предпазната мрежа на служителите . Много служители са свикнали да могат да "обаждат болни" и да имат някой друг да покрият работата си, например. Като самостоятелно зает бизнес собственик, ще трябва да влезете и да ви даде най-доброто си усилие, без значение как се чувствате или затворите магазин, ако нямате служители, които могат да попълнят.
Можете също така да кажете сбогом на празниците, на които много служители се радват - както годишният брой на седмиците, така и официалните празнични дни, поне докато фирмата ви се установи до такава степен, че можете да управлявате собственото си време.
Трябва да сте в състояние да се справите с несигурността.
Като самостоятелно зает предприемач няма гаранция, че предлаганите от вас продукти или услуги ще бъдат търсени шест месеца след това. Няма гаранция, че вашите клиенти ще плащат сметките си навреме или дори ще ги плащат изобщо. Няма гаранция, че вашият настоящ голям клиент, който изглежда напълно доволен от работата ви, няма да ви пусне следващата седмица.
Всъщност няма гаранция, че ще печелите този месец или месец по-късно. За много бивши служители, които са свикнали да получават чек на възнаграждение, пристигат редовно на всеки две седмици, трудността да се справи с несигурността на самостоятелно заетите лица.
Готови, старт?
Все още питаш: "Как да започна бизнес?" Добре! Тъй като целта на тази статия не е да ви плаши, а да ви накара да осъзнаете как трябва да промените мислите си, за да направите прехода от служител към собственик на самостоятелно заети лица.
Надяваме се, че докато прочетете този списък с черти, трябва да станете успешно самостоятелно заети, вие казвате на себе си: "Мога да направя това". Тъй като всяка една от признаците, които изброявам тук, е отношението или поведението, което може да се научи, а когато става въпрос за самостоятелно заети, осъзнаването е повече от половината от битката.
Сега, когато знаете, че сте човекът, който може да започне бизнес и да го управлява успешно, къде отивате оттук?
Ако вече имате идея и сте готови да отидете, е време да подготвите бизнес плана си .
Някои самооценка, някаква решителност и известно планиране - и вие също може успешно да работите самостоятелно.