Предимствата да бъде изпълнител

Според проучване на "Интуит " повече от 80% от големите корпорации планират значително да увеличат използването на "гъвкава" работна сила. Проучването предвижда, че до 2020 г. "условните" работници ще надхвърлят 40% от работната сила в САЩ.

Очевидно е, че тенденцията за сключване на договори за наемане на работа е тук - традиционната "работа за живот", която много от нашите родители и баби и дядовци вече се радват, и днес не е необичайно някой да има многобройни кариери и да работи за много различни организации преди пенсиониране ,

За много хора това не е лошо - докато други може да пропуснат сигурността, сигурността и други ползи от постоянната работа (вж. Недостатъците да бъдат изпълнители), други виждат трудов живот за една организация като задънена улица път към скука и изгаряне. Справянето с постоянната промяна може да бъде стресиращо, но и предизвикателно и ободряващо.

Ако имате предприемачески дух , обичайте предизвикателство, а степента на несигурност в живота ви няма да ви попречи да спите през нощта, кариерата като самостоятелно зает изпълнител може да бъде много възнаграждаваща. Като алтернатива, ако понастоящем сте наети и имате известно свободно време и желаете да опитате ръката си на самостоятелна заетост, защо да не се опитвате да работите на непълно работно време? (вижте " Имам работа", започнете нов бизнес!)

В тази статия ще разгледаме някои от предимствата да станем самостоятелно зает изпълнител.

  • 01 - Бъди ваш собствен шеф

    Ако сте били на работа повече от няколко години, шансовете са, че в даден момент сте имали шеф, който не сте харесвали и / или сте работили за организация, чиято философия на управлението е била гъвкава или не реагирала.

    Типичният "шеф от ада" създава токсична работна атмосфера, като подценява подчинените си, взема кредит за другите, работи или е груб или злоупотребяващ. Еднакво обезсърчаваща за служителите в по-големите организации е задушаващата бюрокрация - прегледи на изпълнението, " цели за личностно развитие ", кодове за облекло, политики за присъствие и безкраен бюрократизъм.

    Да бъдеш свой собствен шеф, те освобождава от всичко това и те поверява на собствената си съдба. Вие ще бъдете изцяло отговорни за собствените си успехи (или неуспехи) и няма ограничения за това, което можете да постигнете, когато сте самостоятелно заети.

  • 02 - Изберете часовете и мястото на работа

    Едно от най-големите предимства на самостоятелната заетост е по-голямата гъвкавост при определяне на работния график и работното ви място. Да бъдеш обучен в кабинка в безличен офис от 8:00 до 5:00 часа всеки ден, не е привлекателна перспектива за много хора днес.

    Възможността да зададете свое работно време ви позволява да персонализирате работния си график, така че да отговаря на вашите предпочитания за работа и семейния живот. Много хора са по-продуктивни вечер, например, или предпочитат да работят сутрин и вечер и следобеди. ( Прочетете повече за това, как можете да бъдете най-продуктивните си .)

    Освен да посещавате планирани срещи или работни сесии с клиентите си, зависи от вас как планирате времето си.

    Освен ако не пребивавате в горните нива на управление, ако вашият офис вече не съществува на днешното работно място, където повечето служители в офиса работят в малки, шумни, стръмни кабинети с малко или никакво лично пространство. При условие, че можете да работите отвсякъде и не е нужно да сте в помещенията на клиента на пълно работно време, като изпълнител ви позволява да създадете собствено офис пространство на подходящо място.

    Например, като изпълнител на ИТ имам голяма, тиха и напълно оборудвана домашна офиса с двойни монитори за големи екрани, библиотеки, високоговорители и удобен стол. Като работна среда е много по-превъзходен от всеки, който някога съм имал като нает служител и никога не съм се притеснявал да се срещам с клиенти в моя дом .

    Вижте също:

  • 03 - Заетост в договорите позволява по-голяма гъвкавост на живота

    Като платен служител обикновено имате право на 2-3 седмици отпуск на година (за да започнете). В моя опит като служител, който приема ваканция, винаги е обект на преценка на работодателя - и молбите за почивка често са неоснователно приети.

    В много случаи прекалено определени периоди от годината са "извън границите" за ваканции на служители. Отнемането на продължителен отпуск за (например) пътуване или грижи за болен съпруг или роднина често не е възможно - отказването от работа е единствената възможност.

    Като самостоятелно зает изпълнител имате много по-голяма гъвкавост - вашият договор е споразумение за извършване на услуги за Вашия клиент за (нормално) определен период от време, както е определено в договора. Когато изтече срокът на договора нито вие, нито вашият клиент имате задължение да подновите споразумението. Независимо дали приемате оферта за подновяване на съществуващ договор, търсене на други възможности или отделяне на свободно време, зависи от вас.

    Възможността за отнемане на време между договорите е особено изгодно за зрелите самостоятелно заети лица, които са установили бизнеса си, са постигнали ниво на финансова сигурност и желаят да отделят по-малко време за работа и повече време да се наслаждават на плодовете на труда си.

    Вижте също: Как да си направим една безгрижна ваканция

  • 04 - Като изпълнител ви дава отстъпки от данъчни облекчения

    Като самостоятелно зает изпълнител имате право да приспадате бизнес разходи от данък върху доходите . Това включва:

    За пълен списък на приспадащите се бизнес разходи в Канада вижте Индекса на данъчните облекчения за бизнес разходи.