Пригответе се за непредсказуемото
Като самият променящ кариерата си, знам какво точно може да бъде. И доколкото съм обичал моята организация с нестопанска цел, трябваше да се събудя в някои трудни реалности за организации с нестопанска цел. Ето някои от тях:
Непредвидими часове
Часовете за нетърговски цели не винаги съответстват на бизнес шаблон.
Може да се наложи финансиращите да търсят потенциални донори вечер или през уикенда. Специални събития може да се наложи да бъдат персонализирани през почивните дни или дори на празниците. Клиентите могат да изискват обслужване в нечетни часове.
Изпълнението на социална мисия не е като продажба на продукт по време на определени "отворени" часове. От друга страна, повечето организации с нестопанска цел са склонни да дават компенсаторно време, когато часовете ви станат преобладаващи. Това може да е хубаво преживяване.
Бюджети, които често не са достатъчни и много по-малко луксозни
Ефективното използване на всеки долар е типично за нестопанска дейност.
Вашите офис мебели и компютърно оборудване може да са ръчни и местоположението на офиса може и да не е точно престижно. За повечето неправителствени организации е необходима гъвкавост и икономично око. Всичко зависи от вида неправителствена организация, за която работите и от нейния размер.
Институционални организации като болници или университети обикновено се финансират по-добре от малка организация за социална справедливост, работеща в центъра на града.
Най-добре е да решите колко важни са такива неща, преди да решите да отидете за определена нетърговска работа.
Постигане на споразумение в рамките на група
Неправителствените организации зависят много по-силно от консенсуса, за да вземат решения. Работата с доброволци е много различна от работата с платения персонал, например.
Организациите с нестопанска цел са по-отворени, демократични и се ръководят от процесите, отколкото компаниите, които се занимават с продукти и клиенти. Това също може да бъде благословия. Много хора се наслаждават на по-плоската организационна структура в нестопанска цел и са включени в повечето решения.
Неправителствените организации могат да създадат атмосфера, подобна на семейството, в сравнение с повечето фирми.
Справяне с множество аудитории
Хората, работещи с печалба, са свикнали с една аудитория - потенциалните купувачи и потребители на предлаганите продукти или услуги. Но с нестопанска цел има множество аудитории с необичайни взаимоотношения с организацията.
Донорите, например, не са клиенти в обичайния смисъл. Доброволците често вършат работата на платения персонал, но се радват на много различни взаимоотношения с неправителствената организация. Хората, които консумират вашата услуга или продукт, може да не действат като потребителите на даден продукт.
Справянето с тези многобройни заинтересовани страни изисква гъвкавост и способност за компромис. В същото време може да бъде много предизвикателство по добър начин. Това е доста трудно да се отегчите, когато трябва постоянно да мислите на краката си и извън кутията.
Носенето на няколко шапки
Тъй като персоналът в много организации с нестопанска цел е ограничен, може да откриете, че трябва да правите множество задачи едновременно.
Например, набирач на средства може да се наложи да се занимава с връзки с обществеността и да планира събитие, освен да посещава донори и да създава средства за набиране на средства.
Всичко това може да бъде забавно и предизвикателно. И има много възможности да научите широк спектър от умения. Нетърговските работници често се оказват многофункционални, което може да бъде много полезно за изграждането на кариерата.
Всички тези разлики между работата с нестопанска цел и неправителствената организация могат да бъдат предизвикателни. Но ако направите промяната напълно подготвена, може би ще откриете, че работите в неправителствена организация са по-възнаграждаващи, отколкото смятате.
Доброто изследване е ключът към скачането на кораба с широко отворени очи. Много от нас, които направиха успешни скокове от един сектор в друг, намериха информационни интервюта за най-добрият ни залог, следвани от работа като доброволец в една или повече организации с нестопанска цел, преди да вземат окончателно решение.