Как да намерите идеалната си организация с нестопанска цел

by Джоан Фриц

Нетърговските кариери се обръщат към повече хора от всякога

Ако идеята ви за организация с нестопанска цел е малка група от доброволци, зашиващи юргани в сутерена на църквата, помислете отново.

Нетърговските организации представляват повече от 10% от всички работни места в САЩ, според Бюрото по трудова статистика. Ръстът на заетостта на неправителствените организации надхвърли този на повечето други сектори, дори и в последната рецесия.

Всъщност, нестопанските работни места са придобили популярност. Неправителственият свят привлича все повече хора всяка година, включително нови градуси, променливци на кариерата и новопостъпили бейби бумърчета, които често развиват кариери, които служат за причини, в които вярват.

Ако сте сред тези, които обмислят нестопанска работа, ето няколко съвета, които да ви помогнат при търсенето на работа.

01 - Определете причините, които се чувствате най-страстни за вас.

Ще бъдете много по-желателен кандидат за нетърговска работа, ако говорите страстно за желанието си да работите за определена кауза. Вероятно ще научите повече за дадена област, ако я следвате от известно време.

И така, за какво най-много се интересувате? Здравеопазване? Околната среда? Имиграцията? Бедността? Международни въпроси?

Изследвайте причините, които ви интересуват, дарете им, да се регистрирате за техните бюлетини и да ги следвате в социалните медии. Колкото повече знаете за тенденциите в причините, които обичате, толкова по-привлекателна ще бъде тази организация с нестопанска цел.

02 - Проверка на нетърговските организации най-близо до дома.

Започнете търсенето на нетърговска работа с вашия град или град и след това се захващайте оттам. Вероятно ще има няколко местни организации на местно ниво, дори ако живеете в малък или среден град.

В по-големите градове ще намерите много местни глави на национални организации с нестопанска цел. Ако сте в състояние да се движите, потърсете си работа в цялата страна. Проверете онлайн обяви за работа с нестопанска цел и се абонирайте за ключови публикации .

Повечето организации с нестопанска цел вече изброяват своите нестопански работни места в своите уеб сайтове, затова запазете любимите си отметки и редовно проверявайте.

03 - Използвайте информационни интервюта.

Повечето хора, които работят в организации с нестопанска цел, са склонни да предоставят информационно интервю на хора, които искат да научат повече за благотворителната работа. Използвайте текущите си контакти, за да намерите тези хора.

В информационно интервю няма натиск. Търсите информация. Направете интервюто. Не е необичайно обаче тези срещи да доведат до предложения за работа. Неформалните разговори като тези са чудесен начин да се установят контакти и да се научат за потенциални отвори.

Не просто ходете на студено, обаче. Подгответе няколко въпроса преди интервюто и не забравяйте да изпратите благодарствено писмо малко след това.

04 - Доброволец за любимата ти благотворителност.

Доброволчеството е отличен начин да изпробвате организация. Можете да кажете много от доброволческата дейност , като например как е организирана групата, колко сериозно е необходимо да се тренира и дали ресурсите на благотворителната организация са адекватни.

Контактите, които осъществявате чрез доброволчеството, ще бъдат ценни по-късно при търсенето на работа. Може дори да имате вътрешната песен за отвори. Много доброволци са станали платени служители. Също така, когато работите доброволно, може да се срещнете и с други доброволци, които могат да ви помогнат при търсенето на работа.

Изследванията показват, че доброволчеството може да помогне при търсенето на работа дори когато вашият интерес не е в благотворителната работа. Можете да усъвършенствате ценни умения и да правите полезни контакти.

Всъщност, LinkedIn, социалната мрежа premeir за професионалисти насърчава доброволчеството с неговия LinkedIn Volunteer Marketplace и като назначи място за индивидуални профили, специално за доброволчески опит

Уверете се, че сте готови да извлечете доброволческия си опит от автобиографията си. Опитът на доброволците впечатлява много работодатели днес, когато търсят социално осъзнати хора.

Едно проучване установи, че повече от 80% от хората, които взимат или оказват влияние върху решенията за наемане, гледат благоприятно на доброволния опит на кандидатите. За съжаление, само една от всеки три автобиографии включва тази информация.

05 - Намерете стажант с нестопанска цел.

Вероятно знаете, че стажът може да промени живота. Е, неправителствените организации също предлагат стажове. Ако все още сте в училище, създайте собствен стаж, като се свържете с организации с нестопанска цел и предлагате услугите си. Вашият колеж или университет може да бъде в състояние да ви постави в нестопанска цел чрез своите канали.

Много организации с нестопанска цел рекламират възможностите за стаж на своите уебсайтове и в публикации със специален интерес. Може да ги намерите в многото нетърговски сайтове за търсене на работа . Стажантският стаж с нестопанска цел може да бъде отличен начин да получите вътрешната песен за работа с нестопанска цел. Стажът в неправителствената организация може дори да плати стипендия.

06 - Използвайте социалните медии.

Социалните медии могат да бъдат чудесен начин за търсене на нетърговска работа. Twitter , Facebook и LinkedIn могат да бъдат отлични инструменти, за да научите повече за благотворителните организации, да намерите ценни контакти и да станете по-видими.

Повечето организации с нестопанска цел вече имат присъствие в големите сайтове за социални контакти, а хората, които работят в организации с нестопанска цел, са активни потребители на тях. Следвайте някои от сайтовете с нестопанска цел за работа, като например "Чудеса за възможностите" и "Идеалист" чрез Twitter, Facebook и LinkedIn.

07 - Включете широка мрежа

Има нестопански работни места в почти всяка област, за която можете да се сетите. Помислете за преподавателска кариера, кариера в здравеопазването, правителството или работа в музей. Повече нестопански причини се идентифицират всяка година и организациите, които ги обслужват, се създават с бързи темпове.