Защо работниците компенсират лихвите в една държава по-високи или по-ниски от тези в друга държава?
Съществуват редица фактори, които могат да натискат лихвите нагоре или надолу. Шест от тях са описани по-долу.
Предоставени ползи
Повечето държави предоставят същите видове обезщетения за трудови наранявания. Те включват медицинско покритие, увреждане (загуба на доход), професионална рехабилитация и обезщетения за смърт (на преживелите). Размерът на предоставените обезщетения обаче не е съвместим в отделните държави. Някои държави предоставят по-богати предимства от други. Ползите струват пари, така че по-високите нива на обезщетения могат да доведат до по-високи ставки.
За да покажете как се различават ползите, предполагайте, че всеки от двама работници е претърпял пълна загуба на слуха в едно ухо вследствие на трудова злополука. Един работник пребивава в държава А, докато другият пребивава в държава Б. Работникът в държавата А получава 70 седмици увреждане, но работникът в държавата Б получава само 49 седмици. Работниците са претърпели същите наранявания, но един получава 42% повече в плащанията за инвалидност, отколкото другия.
Някои държави ограничават определени видове обезщетения. Например, законът на държавата за компенсация на работниците може да попречи на работника да получи повече от 500 седмици загубен доход за определен вид нараняване, което води до трайно частично увреждане. Друга държава може да си позволи неограничено плащане на инвалидност за същата вреда.
Увреждания, обхванати
Някои видове наранявания могат да бъдат обхванати от закона за компенсация на работниците от една държава, но не и от друга. Например, някои държави обхващат умствени наранявания, като тревожност или депресия, само ако са резултат от физическо нараняване на работното място. Други държави обхващат само умствени наранявания при определени обстоятелства. Пример за това е пост-травматичното стресово разстройство, което произтича от ужасяващ инцидент на насилието на работното място.
Законите за компенсация на държавните служители също се различават по начина, по който те обхващат съпътстващите заболявания (съпътстващи заболявания) като затлъстяването или сърдечните заболявания. Сърдечен пристъп може да бъде компенсиран в някои държави, ако е резултат от свръхпроизводство, претърпяно в хода на заетостта. Други държави може да не покриват такива условия.
Държавните закони също се различават по отношение на видовете професионални заболявания, които обхващат. Много държави обхващат всички заболявания, придобити по време на работа, които отговарят на определени критерии. Други държави обхващат само специфични заболявания, които са изброени в закона (като азбестоза и силикоза).
Рейтингови процедури
Начинът, по който се разработват коефициентите на компенсация на работниците, варира в различните държави. В миналото повечето държави разчитаха на NCCI или бюро за компенсации на държавните служители да изчисляват лихвите.
Някои държави все още следват тази практика.
Днес обаче много държави използват конкурентен рейтинг . Съгласно законите за конкурентен рейтинг застрахователите обикновено имат право да разработват свои собствени тарифи въз основа на разходите за загуба, предоставени от NCCI или от държавно бюро. Тези закони имат за цел да намалят процента на компенсация на работниците чрез увеличаване на конкуренцията. Тази стратегия не винаги е била успешна. Калифорния, която използва конкурентен рейтинг от 1995 г. насам, има най-високи нива в страната през 2014 г.
Някои конкурентни рейтингови държави забраняват на застрахователите да използват каквито и да било тарифи, които не са одобрени от органа за компенсиране на държавните служители. Повечето от тези държави обаче позволяват на застрахователите да използват проценти веднага след като ги подадат в бюрото.
Професионални различия
Цените също могат да бъдат засегнати от видовете индустрии, в които работят работниците.
Смесът от професии варира от държава в държава. В някои държави голям брой работници могат да бъдат наети в минното дело, пробиването на нефт, дърводобив и други опасни занятия . Такива работници са по-склонни да бъдат ранени при работа, отколкото тези в по-малко опасни професии. Тъй като нараства броят на нараняванията, цените също могат да се повишат.
Искове и съдебни спорове
Друг фактор, който оказва влияние върху процента на обезщетение на работниците, е тенденцията работниците да подават искове, особено за хората с увреждания. Работниците в някои държави са по-склонни от тези в други държави да търсят обезщетения за увреждане.
Съществуват и различия между държавата и държавата в дела на вземанията за обезщетение на работници, които включват адвокати. Тъй като участието на адвокатите се увеличава в дадена държава, цените може да се повишат.
Разлики в разходите
Два други фактора, които засягат процента на обезщетение на работниците, са разходите за медицинска помощ и заплати. Медицинските разходи варират значително от една страна в друга. Простото операция на коляното може да струва $ 3000 в една държава и $ 15,000 в друга. Някои държави диктуваха използването на графици, които ограничават плащанията до доставчиците. В други държави доставчиците плащат таксуваната сума и не се прилагат разписания.
Законите за обезщетяване на работниците предвиждат плащания за инвалидност въз основа на средната седмична заплата на работника. Ако заплатите се увеличат в състояние, може да се увеличат и ставките.