Освободени срещу безвъзмездни, заплатени срещу час и повече
Да, заплатите са объркващи. Ако не работите с него всеки ден, понякога изглежда, че термините нямат никакъв смисъл. Условията се хвърлят около регулаторите и хората в района без никакво обяснение. Общите термини като заплатен / час, освободен / без освобождаване и работодател / независим изпълнител не са толкова трудни, след като видите обясненията.
01 - Разликата между заплатените и часовите служители
02 - Разликата между освободените и освободените служители
Термините "освободени" и "необвързани" се отнасят до две различни класификации на служителите, в зависимост от това дали работодателите плащат извънреден труд на тези служители. Законът за стандартите за лоялна работа (FLSA) изисква всички служители да получават извънреден труд, ако работят повече от 40 часа в седмица на работа. Но законът е назначил няколко категории служители, които са освободени от тези изисквания за извънреден труд поради естеството на работата си. Професионалисти, ръководители, административни длъжности и някои компютърни работни места се считат за освободени, ако отговарят на определени критерии.
Служителите се считат за освободени, освен ако работодателят не може да докаже, че дадена длъжност на служител отговаря на изискванията за освобождаване.
03 - Разликата между служител и независим изпълнител
Независим изпълнител работи за компания, но има свой собствен бизнес. Всички останали са служители. IRS счита, че работниците са служители, освен ако не бъде доказано друго, че работникът е независим. Ако погрешно класифицирате работника като изпълнител, бихте могли да бъдете обект на глоби и наказания от страна на IRS и вашата държава.
Защо объркването? Много компании се опитват да класифицират работниците като независими изпълнители, за да избегнат данъците върху заплатите и други разходи за наемане на работа, като обезщетения. Но просто казвайки "Вие сте изпълнител" не го прави. IRS разглежда три ключови фактора при определянето: поведенчески контрол, финансов контрол и естество на взаимоотношенията.
Ще разгледаме този въпрос по-подробно в последния урок.