Създаването на план за разтваряне може да спести пари и осуетяване
Искате това разпадане на партньорството да върви възможно най-гладко, по финансови и лични причини.
И така, предлагам двуетапен процес.
Първо, помислете за крайната си цел с тази промяна и, второ, помислете дали да направите план - това се нарича план за разпадане.
Предложенията в тази статия ще се отнасят до партньорска организация или до LLC с няколко членове (собственици), която е сходна. Ако сте в малка корпорация или S корпорация с само няколко собственика, тази статия може да се отнася и за вас.
Докато не съм адвокат и не ви давам правен съвет, мога да посоча някои въпроси, които трябва да бъдат обсъдени и решени, когато приключите партньорството. Това са въпроси, които вие и вашите партньори трябва да обсъдите и да постигнете съгласие, но официалните правни въпроси ще трябва да се правят с помощта на адвокат.
Преди да решите да затворите вратите ...
Разтварянето - затварянето на вратите на бизнеса - винаги трябва да е последното решение. Преди да вземете окончателно решение за прекратяване на партньорството, помислете за следните въпроси:
Имате ли споразумение за партньорство?
Когато стартирахте партньорството, надявам се, че сте създали споразумение за писмено партньорство , подготвено от компетентен адвокат, което да включва подробности за това как да се прекрати партньорството или как да продължите с промени в състоянието на един или повече партньори.
Постигането на споразумение за партньорство прави промените по-лесни и може да решите, че си струва да продължите.
Без споразумение, закриването ще отнеме повече време и ще бъде по-скъпо.
Ако няма споразумение за партньорство, партньорите ще трябва да могат да работят заедно, за да намерят общо съгласие. Да имаш труден партньор може да е причината, поради която разпускаш партньорството, но ще трябва да намериш начин да го преодолееш. (Звучи като развод, нали?)
Може да помислите за медиация в тази ситуация, преди да прибегнете до скъпи съдебни процеси.
Какъв е типът на партньорството? Какъв тип партньор е човекът, който напуска?
Типът партньорство и статутът на напускащия партньор могат да направят всичко различно в това, което се случва с партньорството и дали то може да оцелее. Ако партньорът има мажоритарен дял от контрола, партньорството може да не бъде в състояние да оцелее, освен ако другите партньори не могат да направят изкупуване.
Може ли партньорството да продължи?
Ако някой от партньорите напусне бизнеса, може да сте в състояние да продължите, като го закупите . Това предполага, че искате да продължите с други партньори.
Ако остане само един партньор и иска да продължи бизнеса, проверете при адвокат как да промените правния статус на бизнеса.
Може ли бизнесът да бъде продаден?
Продажбата на партньорството може да бъде друга алтернатива на затварянето.
Партньорът (или партньорите), напускащи бизнеса, вероятно ще трябва да бъде купен от своя дял от бизнеса преди продажбата.
Каква е вашата крайна лична цел за себе си и партньорството?
Обмислете личното си положение и дали партньорството е това, което искате, след като другото лице напусне.
Създаване на план за разпадане
Ако най-накрая сте решили да прекратите партньорството и дори ако имате споразумение за партньорство, ще ви е необходим план за процеса на разпускане. SBA казва, че планът за разпадане трябва да започне с преглед на състоянието на вашия бизнес.
Какво да включите в плана си за разтваряне
График за това, какво ще се случи, когато и след официалното разпускане и окончателното данъчно обръщение.
Задачи, които трябва да бъдат изпълнени по време на процеса. Не забравяйте да включите и независима оценка на бизнеса.
Плащания, които трябва да се извършат и кой трябва да ги направи. Това включва адвокати, държавни и федерални данъчни агенции.
Документи, които трябва да бъдат подадени, включително окончателна данъчна декларация, документи на държавното образувание.
Планове за уведомяване на всички заинтересовани страни, включително служители, изпълнители, продавачи и, разбира се, клиенти. Както е случаят с всички основни промени в бизнеса, важно е да запазим добрата воля на бизнеса (дори и да се разпадне). Добавете тези решения към вашия план за разпадане. Сюзън Хайстефи, експерт по човешките ресурси, има списък за прекратяване на трудовото правоотношение, който може да ви помогне да си спомните всичко.
Да, приключването на бизнеса е като завършване на брак, но може да върви по-гладко, ако решите за крайната цел в началото на процеса и използвате подробен план, за да стигнете до крайния резултат.