Споразумението определя задълженията на служителя и работодателя и дава възможност на работодателя да изясни връзката, както и да включи ограничителни договори за защита на работодателя.
Тези условия са за договори между служители и работодатели. Другите условия се прилагат за споразумения с независими изпълнители.
Специфични договорни условия, които да включват
Въпреки че специфичните условия или предмети, които се изискват в трудовия договор, варират според държавата и вида на заетостта, следните условия обикновено са в тези типове споразумения:
- Идентификация на страните, включително, в някои случаи, адреси и други идентификатори.
- Дата на влизане в сила на споразумението
- Видът на заетостта, на пълно или непълно работно време, заплатен или почасов , професионален и вида на услугите, предоставяни от служителя
- Задължения на служителя , включително поддържане на професионални лицензи, етични действия
- Размерът на услугите , включително часове и дни на работа
- Обезщетения, предоставени на служителя. Те могат да бъдат специфични или споразумението може да се отнася до наръчник на служителите или списък с доходи за всички служители
- Прекратяване , описващо обстоятелствата, при които някоя от страните може да прекрати връзката и изискваното известие
- Бележки. Как трябва да се изпращат и получават съобщения за действия от всяка страна. Този раздел описва процеса на връчване на известие до страните, включително по пощата, електронната поща или други, и когато се приема, че бе получено известие.
- Разделяемост. Тази част от договора посочва, че една част от договора е невалидна, останалата част от договора остава валидна.
- Процес на оспорване. В много договори в наши дни процесът на оспорване е изяснен, включително дали има задължителен арбитражен процес, вместо да се разглеждат спорове в съда.
- Приложим закон. Този раздел е изявление за състоянието, в което договорът е ефективен. Това е състоянието, при което всички спорове относно договора ще бъдат решени (съдени в съда).
Ограничителни споразумения в трудовите договори
Тези споразумения могат да бъдат членове в трудово споразумение, или те могат да бъдат отделни споразумения. Тези споразумения не се съдържат във всички трудови договори, но зависят от вида заетост и нивото на заетост (например изпълнителни служители или корпоративни служители).
- Недопустимо споразумение, което ограничава конкуренцията на служителя при работодателя по време или след прекратяването му
- Споразумение за несъгласие, при което служителят се съгласява да не търси клиенти или други служители на работодателя
- Споразумение за конфиденциалност, в което служителят се съгласява да пази търговската тайна, собствената информация е частна.
Преглед на договора от адвокат
Ако искате да подготвите трудов договор или сте помолени да подпишете трудов договор, трябва да получите адвокат, който да ви помогне , или поне да прегледате договора. Държавните закони винаги се променят и не искате да разберете по-късно, че сте пропуснали някоя важна клауза или не сте разбрали погрешно договора.