Повечето работници се заплащат на час, включително работници в строителството, производството, търговията на едро, търговията на дребно, транспорта и складовете, информацията, свободното време и гостоприемството, както и правителството.
Какво е часов служител?
Всеки часов служител се изплаща на час по час.
Звучи просто, но това е малко по-сложно от това.
Как се плащат часовите служители?
Плащането за един часов служител се изчислява като отработено време. От работодателите не се изисква да плащат часови служители за неработено време и няма минимален брой часове на седмица, които трябва да работят на всеки час.
Всички работници, както почасово, така и заплатени, трябва да получават най-малко минималната работна заплата (понастоящем 7,25 долара на час) за всички отработени часове.
Дали работещите по часовника трябва да пробият часовник?
Не непременно часовник, но всички часови служители трябва да осигурят счетоводно отчитане на работното си време за всяка седмица или двуседмичен период. Тази счетоводна отчетност може да бъде на лист за време или електронен часов лист, но сметката трябва да бъде проверена и използвана за плащане.
Могат ли заплатите на работещите почасово да бъдат намалени без известие? Може ли един часовник да бъде уволнен без известие?
Работниците по часове се считат за служители на воля.
Това означава, че работникът и работодателят могат да променят връзката по всяко време, със или без предупреждение. Почасовите служители обикновено нямат трудови договори, но някои часови работници имат синдикални договори. Ако работодателят има финансови затруднения, може да намали заплатите или да съкрати часовете работници.
Разбира се, съществуват изключения от доктрината на работодателите. Работодателите не могат да правят дискриминация срещу работниците или да пожарят за сигнали за сигнализиране или за някои защитени дейности.
Получават ли извънреден труд часовите служители?
Извънреден труд е голяма разделителна линия между часовите и заплатените работници. Часовите служители работят в типовете работни места, които ги класифицират като освободени. Това означава, че те не са освободени от извънреден труд, а работодателите трябва да плащат извънреден труд на часовите работници.
Законът за стандартите за лоялна трудова заетост (федерален закон) гласи, че работодателите трябва да плащат почасово извънреден труд, ако работят повече от 40 часа в рамките на една работна седмица, а процентът на извънреден труд трябва да е поне 1 и 1/2 пъти над нормалната почасова ставка. Някои работодатели избират да плащат допълнителни извънреден труд при по-високи цени например за работа по празниците, но това не се изисква от федералните закони.
Има ли разлики между работниците на пълно работно време и на непълно работно време?
Работникът може да бъде определен като пълно работно време за няколко цели, включително от работодател за целите на обезщетения. Една работна седмица от 40 часа се счита за пълно работно време за целите на изчисляването на извънреден труд.
Часовият служител ли е същият като служител, който не е освободен от длъжност?
В по-голямата си част часовите служители не са освободени, както беше обсъдено по-горе.
Това означава, че те имат право на заплащане за извънреден труд. Някои служители се считат за освободени от извънреден труд поради видовете работни места - изпълнителни, мениджърски, професионални.
Какви ползи получават часовите служители?
В много фирми, почасовите служители и служителите на заплати не само се изплащат по различен начин, но могат да получават различни видове доходи на наети лица. Например, почасовите служители може да не отговарят на условията за същите платени отпуски (обезщетения за болест, почивки, почивки) като заети служители. Федералното право не изисква от работодателите да плащат за почивка или почивка.
Дали работниците от съюза на часовите служители?
Истинската история беше, че синдикалните работници бяха плащани предимно за час, но това не е вярно днес. Много съкратени служители са създали синдикати, включително учители в държавните училища.
Могат ли часовите служители да плащат за пътуване?
Да, ако почасов работник е длъжен да пътува или да се занимава с бизнес дейности , по искане на работодателя времето за пътуване трябва да бъде отчетено и включено в заплатата на служителя. Пътните разноски на служителите също трябва да бъдат възстановени.
Дали държавните закони за часовите служители са различни?
Всяка държава в САЩ има различни закони от други държави, свързани с извънреден труд, детски труд, почивки и други
Американското министерство на труда има уебсайт, който съдържа връзки към държавните закони относно часовите служители.
За разлика от почасовите работници, платените служители получават годишна заплата и се считат за освободени от извънреден труд.