Споразумения за трудови правоотношения по проекта (ЗОП) - трудово споразумение

Разбиране на споразуменията за работа по проекта

Споразумението за трудово правоотношение по проекти или ЗОП е споразумение за предварителен договор, в което договорните условия и условията на труд се установяват предварително. Договорите за трудови правоотношения се търсят от мнозина, за да бъдат начин да се намалят разходите, контролиращи гарантирането на качеството и свеждането до минимум на повишените разходи за труд. Други разглеждат трудовите договори по проекта като начин за включване на строителните проекти единствено към синдикалната работна ръка и дискриминиране на отворената търговия и лоялната конкуренция. Някои споразумения за трудови правоотношения по проекта включват споразумения за липса на стачка и без заключване.

Характеристики на споразуменията за трудови договори

Работните споразумения по проекта се използват за осигуряване на спестявания, производителност, стабилност на работното място, своевременно завършване и качествена работа по мащабни проекти. Използвайки трудови договори, собственикът осигурява по-добри условия на работната сила, постигане на по-висока производителност, непрекъснато работно време, процедури за разрешаване на спорове, условия за безопасност и постоянен достъп до изработката. Оферирането по PLA трябва да бъде открито и справедливо и да не може да дискриминира доставчиците на услуги. Много федерално финансирани проекти изискват споразумения за трудови договори, които са възложени с мандат съгласно Изпълнителната заповед на Белия дом от 6 февруари 2009 г.

Декларации за трудови договори

Това са някои клаузи за общо съгласие, които биха могли да се използват в споразуменията за трудови правоотношения по проекта (PLA):

• Не се допускат удари, блокиране, забавяне или прекъсване на труда.
• Процедурите на Съюза уреждат назначаването и определен брой външни служители, работещи под един и същи занаят, трябва да бъдат представлявани само от съответната им трудова организация.

• Схемите за договорите и договорите за време са стандартизирани, за да получат спестявания, да подобрят ефективността и да сведат до минимум прекъсванията.
• Размерът на заплатите и допълнителните обезщетения се договарят съгласно колективните трудови договори.
• Клаузите за ескалиране на труда са забранени за срока на действие на трудовото споразумение.
• Разкриват се и се одобряват методи за разрешаване на спорове и алтернативи, като алтернативно разрешаване на спорове, арбитражни процедури или други специфични инструкции.

• Изискванията за безопасност и съответствието се покриват и от PLA.

Споразумения за трудови правоотношения по проекта Опозиционни факти

Много строителни организации и компании не подкрепят използването на трудови договори по проекти поради следните причини:

• Компаниите, които предлагат допълнителни обезщетения на служителите, трябва да плащат и друга част от допълнителни обезщетения директно в програмите на доверителния фонд на Съюза.
• За квалифицирани работници, записани в програма за чиракуване, които не са членове на Съюза, е забранено да работят по проекти с ЧРЗ.
• Работниците, които не са членове на Съюза, трябва да се включат в програмата на Съюза, за да участват в строителния проект.
• Проектните трудови договори могат да увеличат разходите за строителство с около 20%.
• По-малко от 20% от действителната работна сила са записани в синдикални организации.
• Правилата за условията на труд, изисквани в ЗОП, увеличават разходите за труд и се предават на разработчика на проекта.

Споразумения за трудови правоотношения по проекта: примерни проекти

Някои от проектите, които са използвали договори за трудови договори, са:

· Проектът "Централна артерия на Бостън" ("Big Dig")

· Бостънския конгресен център

· Центърът за операции за стартиране на нос Канаверал (сега известен като Космическия център Кенеди)

· Космическият център John C. Stennis, Мисисипи

Изпълнителна заповед за трудови договори по проекти

Съгласно Изпълнителен заповед 13502 агенциите се насърчават да обмислят използването на договори за работа по проекти във връзка с мащабни строителни проекти.

Тази изпълнителна заповед, подписана от президента Барак Обама, гласи, че:

• Проектните трудови договори се използват за мащабни строителни проекти над 25 милиона долара.
• PLA " намалява до минимум забавянията в строителството поради липсата на координация между работодателите.
• Споразуменията за трудови правоотношения по проекта ще бъдат оценявани на базата на проект по проект при други стандарти за равни възможности за заетост.
• PLA's съдържат "гаранции срещу стачки, блокиране и подобни смущения на работата".
• Изискването за използване на PLA е по преценка на агенцията.

Споразумения за трудови договори, свързани със законодателството

В момента се представят два проекта в Сената и Камарата на представителите, за да се запази свободната конкуренция и неутралитета на федералното правителство по отношение на трудовите отношения на изпълнителите на федералното правителство по федералните и федерално финансираните строителни проекти.

Тези проекти са HR 735 и СР 119: " Неутралност на правителството в договарящия закон" . И двата проекта са облагодетелствани от AGC и други строителни професионални организации.