Тази статия обяснява как работят споразуменията за неконкуриране и данъчните последици от тези споразумения.
Споразуменията за неконкуриране трябва да се придържат към държавните закони и някои държави са ги обявили за невалидни; консултирайте се с вашия адвокат преди да подпишете споразумение за неконкуриране.
Видове споразумения за неконкуриране
Всъщност съществуват два вида ситуации на неконкуриране - в трудовите договори и в търговските споразумения за продажби. Неконкурирането може да бъде клауза в договор или самостоятелно споразумение.
- Споразумение за заетост
Един вид споразумение за неконкуриране се подписва от служители, които трябва да се съгласят, че ако напуснат компанията, те няма да се състезават с бившия си работодател за определен период от време в определена област. - Споразумение за покупка на бизнес
Друг вид споразумение за неконкуриране се подписва от собствениците на фирми, които продават своя бизнес; те подписват споразумение да не се конкурират с новия собственик за определен период от време в дадена област.
Плащания, за да не се конкурират
И двата вида споразумения за неконкуриране идват с плащане на служителя или собственика на предприятието като справедливо обезщетение за споразумението да не се правят пари, конкуриращи се с бившия работодател / собственик на нов бизнес.
Целта на плащането е да компенсира евентуалния изгубен доход на лицето, подписало споразумението.
Неконкурентно плащане и неговото третиране за данъчни цели
Във всеки от типовете споразумения за неконкуриране плащането се счита за легитимен бизнес разход. Ако купувате компания и плащате на бившия собственик $ 300,000 за негово съгласие да не се състезавате, можете да вземете тези 300 000 долара като бизнес разходи.
Същото важи и ако компенсирате служител за подписване на споразумение да не се конкурира.
Може ли разходите за неконкурентно споразумение да бъдат взети в рамките на една година?
Въпросът обаче е дали можете да поемете разходите за една година или дали трябва да я амортизирате (да я разпределите) за няколко години.
В дело за данъчен съд от 2010 г. (TC Memo 2010-76 (pdf)) дружество е платило 400 000 долара на бивш служител за едногодишен договор, за да не се конкурира. Данъчният съд постановява, че въпреки че споразумението е било за една година, споразумението за неконкуриране е нематериално, както е определено в раздел 197 от Кодекса за вътрешните приходи, и трябва да бъде амортизирано за период от 15 години.
Решението на данъчния съд струваше на дружеството много пари за дължими данъци и глоби и санкции, защото не можеха да поемат разходите за една година.
Тази ситуация е друг пример за ползата от наемането на добър данъчен консултант за вашия бизнес.
Отказ от отговорност : Тази статия е представена само за обща информация и не трябва да се разчита като на данъчен или правен съвет. Всяка ситуация е различна; консултирайте се с вашия данъчен консултант, преди да вземете каквито и да било решения или да предприемете действия, които могат да имат данъчни последици.
Повече за споразумения за неконкуриране, включително държавни закони и неконкуриране.