Първият е обикновено от стартиращи организации с нестопанска цел, които могат да бъдат изцяло водени от доброволци. Те се чудят дали една нестопанска организация може дори да има платен персонал.
Вторият въпрос идва от организациите, които се притесняват от това колко много е заплащането.
Така че, може ли неправителствена организация да плати персонала си?
Да. Държавното законодателство (което урежда включването ви с нестопанска цел ) и IRS (който регулира статута ви на освобождаване от данъци ) позволяват на организация с нестопанска цел да плаща разумни заплати на служители, служители или агенти за услуги, предоставяни за подпомагане на освободените от данъци цели на нестопанската организация.
Всъщност, повечето организации с нестопанска цел имат персонал. Някои имат хиляди служители, докато други наемат няколко ключови хора и след това разчитат на доброволци за по-голямата част от основната работа.
Една неправителствена организация с нестопанска цел в моя квартал заплаща изпълнителен директор, счетоводител, набител на средства, доброволен координатор и терапевт. Доброволците се грижат за местата и посещават конете в разпръснатото ранчо. Те дори осигуряват част от терапията на децата с физически увреждания, които идват да яздят конете. Тази малка организация е добър пример за комбиниран персонал и доброволни усилия.
Ще трябва да решите кога е време да наемете служители, колко и за какви работни места.
Има ли значение колко плащате на персонала си?
Обикновено заплащането на нестопанска цел далеч не е прекомерно, особено в сравнение със заплатите в сферата на печалба.
Но понякога организациите навлизат в беда, защото един член на персонала, обикновено главен изпълнителен директор или изпълнителен директор, се плаща твърде много.
Големите заплати в милионите често се случват в големи институции като медицински центрове или университети.
Няма твърди и бързи правила за компенсация в неправителствена организация, но IRS може да санкционира както организация, така и физическо лице за прекомерно заплащане. Всичко е въпрос на пропорция, според Стан Хътън и Франсис Филипс, автори на Компанията за нетърговски организации за манекени (Купувай от Амазонка) .
Те казват:
"Дали IRS счита ползите" прекалено "зависи от ситуацията. Например, член на персонала, който получава $ 100 000 годишно от организация с бюджет от $ 125 000, вероятно се притеснява, но някой, който печели $ 100 000 от неправителствена организация с бюджет от 5 млн. Долара, вероятно не е така.
Ако вашата организация с нестопанска цел прекалява твърде много с член на персонала, може да се наложи да платите акциз и може да загубите статута си на освободени от данъци .
Въпросът за прекомерната заплата е включен в клаузата за частни обезщетения за благотворителни организации с нестопанска цел. Тази клауза казва, че никакъв доход от неправителствената организация не може да бъде от полза за частно лице. Това включва прекомерни заплати.
Избягвайте високия оборот, като плащате добре
По-голям проблем за организациите с нестопанска цел може да бъде тяхното твърде ниско заплащане. Неотдавнашните дискусии в сектора на нестопанските организации изтъкнаха неспособността на някои благотворителни организации да плащат на своите служители "жива заплата". В действителност, някои проучвания установиха, че годишният оборот на неправителствените организации се движи в диапазона от 20%, в значителна част поради ниското заплащане.
Уверете се, че персоналът на вашия нестопанска организация получава компенсация, която е в съответствие със проучванията на заплатите на подобни групи. Не забравяйте да вземете предвид разходите за живот във вашия район, размера на вашия бюджет и вида на услугата, която вашата организация осигурява.
Не забравяйте да се придържате към правилата за минималната заплата на държавата си и да се придържате към федералното законодателство, като например новите правила, уреждащи заплащането на извънреден труд.
Избягвайте свръхплащане или неплащане на персонала си. Първата може да доведе до проблеми и втората ще попречи на способността Ви да наемете най-добрите служители.
Калкулатор на разходите за живот е отличен ресурс за сравняване на заплащането за различни видове работа. Можете да търсите там заглавията на длъжностите и техните заплати във всеки географски район, безплатно. Можете също така да прегледате категорията за работа с нестопанска цел в GlassDoor, онлайн сайт за работа и наемане на работа.
Също така, Хроника на филантропията издава проучване на неправителствената изпълнителна компенсация годишно. За цена можете да получите отчета за заплатите и възнагражденията на NonProfit Times.
За повече информация относно обезщетенията вж. Членове на бордовете на нестопанските организации получават обезщетение?
Тази статия е само за информационни цели. Тя не е предназначена да бъде правен съвет. Проверете други източници, като IRS, и се консултирайте с адвокат или счетоводител.