Защо балансът между професионалния и личния живот е особено труден за собствениците на малки предприятия
По отношение на положителния баланс между професионалния и личния живот, идеята обръща внимание на факта, че да бъдеш работохолик роб е в ущърб на физическото и психическото благосъстояние на човека; социализирането, физическата активност и връзката с приятелите и семейството са всички дейности, които допринасят за здравословното и щастливо.
От друга страна на равновесието между професионалния и личния живот е предположението, че работата е някакъв вид трудност и че колкото повече го правите, толкова по-лошо ще бъде (освен може би финансово). Цялата тази идея от 19-ти век, че работата, която е изтощителна, изтощителна и унищожаваща душата, наистина променя положителните аспекти на работата, като удовлетворението, което произтича от постигането на целите , създаването на нещата и упражняването на духа и / или интелекта, за да се решат предизвикателствата.
Баланс между професионалния и личния живот за собствениците на малкия бизнес
Положителните аспекти на работата са едно от най-великите неща за ръководене на собствения ви малък бизнес; можете да правите тези неща, понякога на дневна база. Следователно, може да сте особено склонни да прекарате твърде много време на работната страна на теметер-торта и да позволите на трудовия ви живот да се намесва във вашето семейство / личен живот в ущърб на вашите лични отношения.
Трябва да се предпазите от това, като се уверите, че давате на семейството и приятелите си времето и вниманието, от което се нуждаят, и като се грижите за себе си.
Ако прекарвате прекалено много време в работата си или ако работата с намеса в личния ви живот е или е проблем, направете някои резолюции, за да подобрите равновесието между професионалния и личния живот.
Възможно е дори да е време да намалите своя бизнес.
Много хора смятат, че усилията за включване на известно време за управление в живота им значително подобряват равновесието между професионалния и личния живот.
Делегиране или аутсорсинг в дома или в работата освобождава време
Много собственици на малки предприятия, особено тези, които са започнали своя бизнес от самото начало, имат много трудности да делегират дори малки задачи на служителите. Страхът от загуба на контрол или харчене на пари са обичайните причини.
Ако финансите не са проблем и имате служители, седнайте и направете списък с незначителни задачи, които можете да делегирате (ако нямате служители да обмислят наемане по договор или постоянно). Примерите за делегиране на задачи включват:
- счетоводство
- Бизнес уеб дизайн / поддръжка
- Публикуване на социални медии (Facebook, Twitter и др.)
- Създаване и изпращане на рекламни материали, бюлетини и др.
- Поддръжка на клиенти
- Въвеждане на данни
- Доставки / автобусче
- фактуриране
- Подаване (хартиено или цифрово)
- Закупуване на офис оборудване и консумативи
- Техническа поддръжка
- Плащане на сметки
- Извършване на банкови депозити
- Резервации, хотели, коли под наем
- Почистване на офиси
Същото важи и за домашната ви среда. Харесва ли ви да правите поддръжка на дома и двора по време на свободното си работно време? Ако не, разгледайте аутсорсинга или ангажирането на членове на семейството, за да изпълнявате някои от тези задачи:
- Поддържане на двора - косене на тревни площи, поддържане на храсти и градини, подрязване на дървета и др.
- Перални прозорци
- Почистване на улуци
- Почистване на дома
- пране
- Пазаруване на хранителни стоки
- живопис
Вашият баланс между професионалния и личния живот като работодател
Като работодател трябва да сте наясно с равновесието между професионалния и личния живот на вашите служители и да подкрепите усилията им за постигане на комфортен баланс между професионалния и личния живот в собствения си живот.
Примери: Триаа установи, че наемането на някой, който да й помогне в магазина, значително подобрява равновесието между професионалния и личния живот.