Искате ли млади доброволци? Помислете кратко, обществено и забавно
Но какво наистина искат младите доброволци?
DoSomething.org, класовата организация с нестопанска цел, която привлича младите хора да работят доброволно и да предприемат социални действия, попита младите хора за това, какво ги прави доброволни.
Заключенията трябва да бъдат взети сериозно от организации с нестопанска цел, ако искат наистина да включат повече млади хора.
Това проучване, направено през 2012 г., но все още толкова актуално, както и досега, обхвана повече от 4 000 млади хора на възраст между 13 и 22 години и попита за техните мотиви и предпочитания. Ето някои от научните открития на изследователите:
- Всичко е свързано с влиянието на връстниците. Притежаването на редовни доброволци е основната причина младите хора да се включат. Въпреки това, според проучването, влиянието на приятелите се увеличава с възрастта - колежаните са най-силно повлияни от доброволческите приятели, докато учениците от гимназията са по-силно повлияни от родителите.
- Пътят към доброволчеството често е нетрадиционен. Много от анкетираните намериха своите доброволчески възможности чрез своите религиозни групи, клубове, приятели, семейство или само самостоятелно. Религиозните младежки групи са особено влиятелни центрове на дейност, когато става дума за млади доброволци. Извънкласни дейности като спорт и музика също водят до високи нива на доброволчество.
- Тийнейджърите обичат да се социализират и искат доброволчеството им да прилича повече на парти с приятели. Проучването установи, че младите хора, които ходят на филми и в мола често също доброволно предлагат - може би доказателство за значението на социализацията за тяхното поведение.
- Младите доброволци обичат да бъдат с хора в собствената си възраст , но не и от същия пол. Те обаче проявяват различия между половете, като момчетата предпочитат физически дейности като почистване на околната среда и подпомагане на по-малките деца със спорт; а момичетата по-вероятно да помогнат на бездомните, изкуства или други групи нуждаещи се хора.
- Те искат кратки дейности, които позволяват широк обхват на ангажираност. И тези дейности трябва да са близо до дома и в близката околност. Достъпността е ключова. Например, проучването предполага, че нуждата от кола, за да стигне до доброволческа възможност, може да бъде основен недостатък. Също така, липсата на време е най-голямото препятствие пред доброволчеството за младите хора
- Младите хора са много успешни при набирането на средства. Парите за набиране на връстници са най-разпространената форма на дейност за млади доброволци, като 38% от тях участват. Такива дейности се възползват от силните си страни - социални мрежи и технологии. Младежите могат да бъдат диво успешни посланици за вашата кауза.
- Частните ученици са с 25% по-голяма вероятност да се включат доброволно, отколкото студентите от държавните училища. По-богатите млади хора доброволно предоставят повече от тези от семейства с ниски доходи (70% срещу 44%). Изследването показва, че децата от държавните училища от семейства с по-ниски доходи просто не се канят толкова често, че да участват доброволно, и че те биха били най-заинтересовани да помогнат на непосредствените си общности.
- Младите хора, които често правят текстови съобщения чрез мобилни телефони, предлагат доброволци повече от тези, които не са с текст, или тези, които нямат мобилни телефони. Технологията изглежда насърчава социализацията, което след това води до повече доброволческа дейност.
- Младите доброволци са по-щастливи. Те отбелязаха с 24% по-висока скала за удовлетвореност от живота.
Посланието за организации с нестопанска цел?
- Улеснете младите хора да набират пари чрез своите партньорски мрежи.
- Направете доброволчеството забавно и социално .
- Привличане на млади доброволци чрез съществуващите им взаимоотношения
- Предлагайте кратки възможности за доброволци, които изпълняват гамата от леко ангажирани с по-сериозни ангажименти.
Мисли извън кутията при наемането на млади доброволци
Младите хора изглежда се самоорганизират и следват своите връстници. Няма вероятност те да влязат във вашата организация и да започнат доброволческа дейност. Ще трябва да имате отделна, нетрадиционна програма, за да намерите млади доброволци и да ги включите. Отидете там, където са тези млади хора ... техните извънкласни дейности, спортни дейности, специални групи по интереси.
Почитайте интереса им да помагат директно на хора или животни и да облекчите правилата.
Те могат да се появят късно, да напуснат рано и да изглеждат самосъзнателни. Докато по-възрастните доброволци често се наслаждават на светлината на прожекторите, много млади хора предпочитат да бъдат анонимни или дори да помагат от разстояние, а не от близко разстояние.
Покажете, че разбирате техните притеснения и предлагате стимули, които съвпадат. Това, което поддържа тези млади хора през нощта, е тревожно да влязат в колежа и да плащат за това. Ако е възможно, предлагайте възможности за доброволци, които да помогнат при приемането на колежа.
Прочетете пълния отчет. Тя е изпълнена с нюанси, които никога не сте обмисляли, и има конкретни съвети, които ще ви помогнат да създадете смислен опит за доброволци за младите хора.
Бъдете в крак с младите доброволци, като следвате DoSomething.org, Корпорацията за национално и обществено обслужване, GenerationOn в фондацията "Точки на светлината" и Младежкия доброволен корпус.