Какво представлява микро бизнес?
Микропредприятията са компании с годишни продажби и активи, които оценяват по-малко от 250 000 щатски долара годишно с по-малко от пет служители, включително собственика.
Подкатегория малки предприятия, микропредприятията се развиват в различни отрасли, които по-късно могат да израснат отвъд оригиналната си основа или да останат със същия размер за живота на компанията.
Някои от най-често срещаните микропредприятия включват кетъринг, грижи за деца, фотография, компютърни услуги, почистване на къщи, планиране на събития, счетоводство и козметика. Въпреки това, независимо от бранша, всички микропредприятия изискват много от същите умения да процъфтяват като техните по-големи бизнес партньори.
От солиден бизнес план до професионална правна помощ микропредприятието трябва да бъде третирано със същото ниво на хитър инициатива и ангажираност като всеки бизнес с по-голям размер. Всъщност тази инициатива и ангажираност водят много микропредприятия да се превърнат в по-големи субекти, които обхващат пазара на малките предприятия.
Микро бизнес срещу малък бизнес
И така, какво отличава малък бизнес от микро бизнес?
Въпреки че няма универсална или дори национална дефиниция, която ограничава микропредприятията да се обозначават и като малък бизнес, малките предприятия се определят като предприятия с нестопанска цел, които са самостоятелно притежавани и експлоатирани, но не доминират в своята индустрия или местен пазар , Като цяло те могат да работят навсякъде от 500 или по-малко служители, а активите им възлизат на по-малко от 1 милион долара годишно.
За разлика от микропредприятията си, малките предприятия имат по-малка трудност да осигурят капиталови заеми или кредитни линии, а наемането като самостоятелно предприятие се сблъсква с по-малко съпротива, тъй като техните компании се възприемат като по-финансово разумни. Тази платежоспособност идва на цена, но тъй като много малки предприятия, когато са регистрирани като LLC или корпорация, ще намерят, че техните данъци се оценяват по корпоративен данък вместо личната данъчна ставка, обичайно използвана от микропредприятията, управлявани от солопренера.
Данъчната структура и процесът на набиране на персонал също могат да се отразят на малките предприятия, когато става дума за тяхната система за заплати. Тъй като компаниите растат, вътрешният екип на малък бизнес може да изисква нещо по-стабилно от стандартната система за водене на счетоводство, за да се осигурят данъци върху заплатите, корпоративни данъци и правителствени фискални политики. Вътрешната система за заплати или аутсорсингът на независима компания, специализирана в счетоводното отчитане на заплатите, може да помогне за облекчаване на проблемите, които идват с увеличаване на размера и логистиката.
Въпреки че всички микропредприятия са технически малки бизнеси, събраните оперативни разходи и приходи често са значително по-високи за малкия бизнес, тъй като се увеличават, дори при добавянето на само един нов служител.
И все пак, с микропредприятията, отговорни за повече от 41 милиона работни места в частния сектор на САЩ, е важно да не се намалява защо предприемачите с дейност от пет или по-малко служители изискват собствено пазарно представителство.
Добавено предизвикателство за микропредприятията
Въпреки че се състои от голям сегмент от предприемаческата общност, микропредприятията продължават да получават малко внимание по отношение на тяхното значение в общия икономически пейзаж. В резултат на това, създателите на политики продължават да занаятят законодателния процес за малките предприятия, който може значително да засегне микропредприятията, без да оценява специфичните им потребности.
За щастие, самообявилият се "глас на микро бизнес" в Съединените щати, Асоциацията за възможности за предприемачество (AEO), говори за нуждите на дружества, считани за твърде малки, за да може Администрацията за малкия бизнес да ги признае за уникална.
ОИО не само разбира приноса на микропредприятията за цялата икономика - от 2011 г. насам, това е огромната 92% от всички американски фирми - организацията също така работи за образованието на собствениците на микропредприятия за това как ще се отразят най-новите тенденции и промените в икономическата политика на правителството тях.
Независимо дали идентифицирате бизнеса си като малък или малък, няма да отричате предимствата на управлението на предприятие в ниша или в ограничен мащаб. И двата размера на компаниите обслужват местните си икономики като доставчик на стоки и услуги за целева аудитория, която средно големи или големи корпорации могат да приемат за даденост. Често подкрепени от високо ниво на експертиза и ангажираност към качествено обслужване на клиентите , малките и микропредприятията предлагат на потребителите персонализиран опит в общество, където междуличностната връзка се оценява колкото цената.