Не всеки бизнес има съвет на директорите. От корпорациите се изисква да избират съвет на директорите, който да контролират дружеството, но от други видове бизнес не се изисква да имат членове на борда. Като се каже, винаги е добра идея да получите добри, добре осведомени хора, които да ви помогнат да започнете и да управлявате бизнеса си.
Както споменах, ако започнете корпорация , ще трябва да изберете съвет.
Членовете на вашия съвет ще ви помогнат да взимате решения и да отговаряте на изискванията на държавата, в която се включвате. Ето някои неща, за които трябва да помислите, преди да изберете членове на борда.
Колко членове на борда трябва да има?
Първо, изберете неравен брой членове на борда, за да избегнете връзки. Броят на членовете на борда зависи от големината и сложността на организацията. За една малка организация има пет до седем души. За по-голяма, по-сложна организация с няколко комисии, може да искате минимум 9-11 души.
Имате нужда от достатъчно хора на борда си, така че ако няколко човека не присъстват, все още можете да имате достатъчно, за да вземете решение и за кворум. Но твърде много членове на борда могат да забавят срещите и напредъка.
Какво представлява един добър член на борда?
Когато набирате членове на борда, търсете следните характеристики:
- Експертиза в конкретна област, която може да помогне на вашата корпорация. Например, много корпорации включват адвокат и финансов съветник в техните съвети.
- Лидерство и управленски опит , особено в свързаните с тях бизнес. Например, ако вашият бизнес е в техническа област като компютрите, трябва да имате хора, които правят бизнес в тази област. Те познават други, които могат да ви помогнат и разбират спецификата на управлението и дейността на бизнеса.
- Ангажимент към бизнеса. Членовете на управителния съвет трябва да се интересуват от бизнеса и от неговото продължително благосъстояние. Те не трябва да служат само за парите или за личните интереси. Не бихте искали да плащате на членовете на борда.
- Време и енергия, за да се посветят на борда. Очаква се членовете на управителния съвет да прекарват времето си в подготовката и да присъстват на заседанията на борда и да работят в допълнителни комисии.
- Безпристрастност и липса на конфликт на интереси. Членовете на борда ще трябва да подпишат декларация за конфликт на интереси и те трябва да действат в най-добрия интерес на бизнеса, а не на собствените си индивидуални или бизнес интереси. Например, член на борда, който печели от работата си в борда на директорите, може да изложи на риск цялото предприятие.
- Възможност за набиране на средства за корпорацията. Вашият бизнес може да има голямо предимство, ако изберете един или повече членове на борда, които имат опит в повишаване на капитала за стартиране или разширяване на бизнеса.
Кой да не избере за вашия съвет на директорите
- Не изберете човек само защото са приятел или роднина.
- Не избирайте човек, който не е проверен добре. Проверка на фона, получаване на справки.
- Не избирайте никой, който има конфликт на интереси или потенциален конфликт на интереси.
Разбира се, всеки тип малък бизнес се нуждае от специфични видове хора, които да служат в борда на директорите. Но всички фирми се нуждаят от хора с почтеност, ангажираност и интерес като членове на борда.