Как да убедите шефа си да ви позволи да работите от дома
Стъпка 1: Бъдете сигурни, че има какво да работи вкъщи
Работата в дома е много различна от работата в офиса. Преди да се ангажирате със ситуация, свързана с телекомуникациите, уверете се, че ще можете да продължите. Ето няколко въпроса, които да зададете на себе си.
- Вашата работа е тази, която може ефективно да се направи от дома? Ако вашата работа изисква работа с обществеността често, може да не е идеална за работа у дома. С това казано, някои работни места могат да бъдат преструктурирани, за да позволят работа на непълно работно време, направена от дома, понякога, когато не се срещате с клиенти или имате офис срещи.
- Сигурни ли сте, че имате необходимата самодисциплина, за да работите от дома? Има много предизвикателства, които идват с работата от дома , включително отвличане на вниманието от домашни и домашни задължения, липса на външни забележки за работа (т.е. без шеф, гледащ през рамото ви) и др. Уверете се, че можете да преодолеете тези проблеми, преди да се ангажирате с работа от дома.
- Имате ли място и оборудване за работа от дома? Възможно е вашият работодател да не е в състояние да ви предостави всички необходими консумативи. Освен това, трябва да имате тихо домашно офис пространство, от което да работите.
Стъпка 2: Вашата работа е подходяща за работа от дома?
Не всички задания могат да бъдат направени от дома. Някои от тях могат да се правят само от дома.
Ето няколко неща, които трябва да направите и проучете, за да разберете дали вашата работа може да бъде направена у дома:
- Направете списък на всички ваши задължения. Разделете списъка в задачи, които "могат да бъдат направени от дома" и "трябва да бъдат направени в офиса".
- Разберете дали вашата компания вече има работа от дома или гъвкава работна програма на място. Ръководството за работа или човешките ресурси е добро място за проверка.
- Проучете кой се възползва от възможностите за работа от дома или гъвкавите възможности за работа във вашата фирма. Дори и ако вашият работодател няма официална програма за телекомуникация, може да има хора във вашия офис, които да се занимават с гъвкави възможности за работа, като например работа на няколко дни от дома или гъвкавост.
- Определете как се чувства вашият шеф за телекомуникация или гъвкавост. Преди да попитате шефа си, ако можете да работите от дома, искате да имате чувство за това как той се чувства за служители, които алтернативни графици или места.
- Съберете доказателство, че сте ценен и надежден служител. Какво можете да покажете, което доказва, че сте надеждни и надеждни и че имате самодисциплина да работите самостоятелно? Отбележете постиженията си и положителните отзиви за ефективността.
- Определете как работното ви у дома ще бъде добро за вашия работодател. Много работодатели биха могли да бъдат съпричастни към вашите дълги проблеми с пътуването или грижите за деца, но това не е причината те да ви позволят да работите от дома си. Най-добрият начин да накарате един шеф да каже "да" на телекумутирането е да покаже какво има в него. Домакинството намалява нуждата от по-голямо офис пространство и ресурси (т.е. споделени компютри). Изследванията показват, че работата на работното място може да спести на работодателите пари за неща като недвижими имоти, повишена производителност на работниците и намалено отсъствие на работници.
- Проучете дали конкурентите на вашия работодател имат установени политики за комуникация. Понякога показвайки, че конкурентите или други фирми в една и съща индустрия имат програми за работа в дома, може да помогне на работодателите да бъдат отворени за идеята в бизнеса си.
- Предвиждайте възражения, които вашият работодател може да има. Например, той би могъл да каже: "Ако ви позволя да го направите, ще трябва да оставя всеки да работи от дома." Подходящ отговор би бил, че не всички се изплащат, плащат се същите или имат същите облаги, а телекомуникациите не биха се различавали. Други въпроси, които трябва да имате предвид, са: 1) Как ще знае работодателят, че работите? 2) Как ще докладвате? 3) Как ще се свърже работодателят или вашите колеги с вас, ако е необходимо? 4) Какво ще кажете за грижи за деца? 5) Как ще запазите фирмените данни безопасни?
Стъпка 3: Сложете вашата работа от дома предложение в писане
Ако след вашето проучване все още искате да попитате шефа си, ако можете да работите от дома, следващата стъпка е да подготвите предложение за работа в дома.
Писменият документ показва, че сте включили мисълта във вашия план, както и предлагате нещо осезаемо за вашия работодател, за да прегледате.
Вашето предложение трябва да включва:
- Информация за Вашата стойност за компанията. Например, ако сте увеличили продажбите, искате да посочите това. Напомни на шефа си, че сте негов актив.
- Спецификации за това, как работата ви у дома ще бъде от полза за шефа. Започнете с каквито и да било спестявания на разходи или увеличаване на приходите, които може да донесе вашето телекумулиращо положение Ако работата ви у дома ще улесни натоварването на фирмените паркинги или офис ресурси, посочете това също. Други ползи са повишената производителност и по-малко отпуск.
- Очертайте идеята си за работа в дома. Вашето предложение трябва да съдържа списък на дните и часовете, които планирате да работите от дома си, и какви задължения ще изпълнявате, когато сте далеч от офиса. Също така трябва да включите как вашият офис може да поддържа връзка с вас и как шефът ви ще знае за работата, която вършите.
- Използвайте научни изследвания, за да докажете ползите от телекомуникацията. Можете да намерите много проучвания онлайн, които показват икономия на разходи и други предимства. Ако други компании във вашия бранш имат програми за телекомуникация, споделете и тази информация.
- Преодолеете очакваните възражения. Вместо да чакате шефа си да попитате, покажете, че разбирате възможните резерви и сте намерили отговори на потенциални проблеми.
- Дайте изпитателен период, за да изпробвате ситуацията, свързана с телекомуникациите. Дайте време, което е достатъчно дълго, за да изработите малки проблеми, но не толкова дълго, че вашият работодател не желае да даде тест. Ако сте шеф все още се колебаете, помислете за намаляване на времето, което искате да сте вкъщи. Ако сте помолили да работите в къщи на пълен работен ден, вместо това поискайте да се свържете по телефона три дни в седмицата. Ако всичко върви добре, можете да поискате повече време в бъдеще.
Стъпка 4: Представете Вашето предложение на човек
Направете среща с шефа си, за да споделите предложението си. Бъдете професионалисти и използвайте предложението си, за да подчертаете най-важните точки, когато говорите с шефа си. Бъдете готови да отговорите на въпроси. В повечето случаи той няма да вземе решение точно тогава, така че оставете предложението с него за по-нататъшен преглед. Преди да напуснете, дайте среща, за да се срещнете отново, за да обсъдите неговия отговор или други въпроси.
Тази страница е част от Ръководството за домашна работа