Министерството на труда на Съединените щати има определени разпоредби, изискващи поставянето на плакати или известия на работното място. Научете какви плакати на работното място се изискват от Департамента по труда на САЩ за търговци на дребно и как да получите копия на плакатите в електронни формати.
Не забравяйте да се консултирате с отдела по труда на държавата и с други агенции, тъй като допълнителните плакати на работното място може да се изискват съгласно държавното законодателство.
01 - Закон за семейните и медицинските отпуски (FMLA)
От всички работещи работодатели се изисква да показват и да показват плакат, изготвен от Министерството на труда, обобщаващ основните разпоредби на Закона за семейното и медицинското отпускане (FMLA) и разяснява на служителите как да подават жалба. Плакатът трябва да се показва на очевидно място, където служителите и кандидатите за работа могат да го видят. Плакатът трябва да се показва на всички места, дори и да няма служители, отговарящи на условията.
Задължително от: публични агенции (включително държавни, местни и федерални работодатели), публични и частни начални и средни училища, както и работодатели в частния сектор, които наемат 50 или повече служители в продължение на 20 или повече работни седмици и които извършват търговия всяка индустрия или дейност, засягаща търговията, включително съвместни работодатели и наследници на обхванатите работодатели.
Санкции: Умишленият отказ за публикуване може да доведе до парично наказание от страна на отдела за заплати и часове да не надвишава $ 100 за всяко отделно престъпление.
Други бележки: Когато работната сила на работодателя не владее английски език, работодателят трябва да представи известието на езика, на който служителят говори. Плакатът трябва да бъде публикуван на видно място, където може да бъде лесно забелязан от служителите и кандидатите за работа.
Изтегляне на PDF : на английски език En Español
Източник: Министерство на труда на САЩ
02 - Плакат за безопасност на работното място и здравна защита (OSHA)
Изисква се от: Частни работодатели, ангажирани в бизнес, засягащ търговията. Не се отнася за федералните, щатските или политическите подразделения на държавите.
Санкции: Всеки работодател, който не покрива плаката, може да бъде подложен на цитиране и наказание.
Други бележки: Работодателите в държави, които работят с одобрени от OSHA държавни планове, трябва да получат и да публикуват еквивалентния плакат на държавата.
Изтегляне на PDF : на английски език En Español
Източник: Министерство на труда на САЩ
03 - Закон за лоялната работна заплата (FLSA)
Всеки работодател на служители, които спазват разпоредбите за минималната работна заплата на Закона за справедливо равнище на труда, трябва да публикува и да съхранява известие, обясняващо закона на видно място във всички свои помещения, за да позволи на служителите лесно да го прочетат. Съдържанието на известието е предписано от отдела за заплати и часове на Департамента по труда. Одобрен екземпляр от плакат за минималната работна заплата се предоставя за информационни цели или за работодателите да се използват като плакати.
Изисква се от: Всеки частен, федерален, държавен и местен правителствен работодател, който наема служител, който е подчинен на Закона за стандартите за трудова заетост, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Санкции: Няма цитати или санкции за невъзможност за публикуване.
Други бележки: Всеки работодател на служители, на кого 7 от Закона за лоялните стандарти за труд не може да променя или модифицира плаката четливо, за да покаже, че разпоредбите за извънреден труд не се прилагат.
Изтегляне на PDF : на английски език En Español
Източник: Министерство на труда на САЩ
04 - Известие до работниците с увреждания / Специална плакат за минималната работна заплата
Всеки работодател на работници с увреждания съгласно специалните минимални заплати, разрешени от Закона за лоялните стандарти за труд, Закона за договорите за услуги McNamara-O'Hara и / или Закона за обществените поръчки на Уолш-Хийл, показва плакат, обясняващи условията, при които могат да се плащат специални минимални заплати. Плакатът се поставя на очевидно място в помещенията на работодателя, където служителите и родителите или настойници на работници с увреждания могат лесно да го видят.
Изисква се от: Всеки работодател има работници, наети съгласно специални минимални надбавки за заплата, разрешени от член 14, буква в) от Закона за лоялните стандарти за труд.
Санкции: Няма цитати или санкции за невъзможност за публикуване.
Други бележки: Когато работодателят сметне, че не е подходящо да публикува такова известие, работодателят може да предостави плаката директно на всички служители, които са подчинени на нейните условия.
Изтегляне на PDF : на английски
Източник: Министерство на труда на САЩ
05 - Закон за защита на полиграфията на служителите
Изисква се от: Всеки работодател, ангажиран в търговията или в производството на стоки за търговия. Не се прилага за федерални, държавни и местни власти или за обстоятелства, обхванати от националното освобождаване от отбрана и сигурност.
Санкции: Секретарят на труда може да предяви съдебни действия и да прецени граждански санкции за непредоставяне на пост.
Други бележки: Законът обхваща всички служители или бъдещи служители, независимо от статута им на гражданство. Чуждестранните корпорации, които оперират в Обединеното състояние, трябва да спазват или да доведат до санкции за невъзможността за публикуване. Плакатът трябва да се показва, където служителите и кандидатите за работа могат лесно да го наблюдават.
Изтегляне на PDF : на английски език En Español
Източник: Министерство на труда на САЩ