Възстановяване на провизии в бизнес договори

Какво представлява възстановяването?

Какво се случва, когато има обещание да се изпълни и парите се изплащат на лицето, което изпълнява обещанието, но обещанието не се удовлетворява или информацията за представянето му е недостатъчна? Това са примери за обстоятелства, при които могат да бъдат приети разпоредби за възстановяване на възнаграждението.

"Clawback" е интересна дума. Звучи доста драматично и може да бъде, защото може да накара някой да върне парите си като наказание.

Разпоредбата за възстановяване на възнаграждението в бизнес договора е разпоредба, която изисква нещо да бъде върнато в зависимост от обстоятелствата.

Как работят възстановяванията

Да кажем, че бизнес има главен изпълнителен директор (CEO), когото иска да възнагради за поддържането на печалбата на компанията. Може би главният изпълнителен директор има златен договор за парашут. Така че компанията включва клауза в трудовия си договор, че ще получи допълнителен бонус от 100 000 долара, ако печалбите на компанията се увеличат с 10% през следващите две години. Корпоративните финансови отчети показват, че печалбата на компанията е нараснала с 12% през това време, така че да й дадете парите в края на двете години.

Тогава одиторите на компанията разбират, че печалбите на компанията се увеличават само с 8%. Трудно е да се каже дали тази промяна е умишлено скриване на фактите или просто грешка. Но договорът на главния изпълнителен директор има клауза за възстановяване, която позволява на компанията да получи бонуса, ако печалбите се промениха.

Чао, чао, $ 100,000. Тъй като изпълнителният директор е подписал договора, има малко, което може да направи, за да оспори това принудително връщане на парите.

В някои случаи трудовият договор с изпълнителната власт може да включва наказание. Това е да се попречи на изпълнителната власт да скрие умишлено факти, които могат да отхвърлят възстановяването.

Възстановяване на провизии в новините

Ако прочетете финансовите новини, може да изглеждате статии, които споменават разпоредби за възнаграждение. Ето няколко примера.

Възстановяване на обезщетения в Закона за финансовото възстановяване

Договорите за възстановяване са в новините след финансовата криза от 2008 г. През юли 2015 г. Комисията по ценните книжа и борсите издаде решение за клауза за възстановяване като част от законодателството за финансовата реформа на Дод-Франк.

Правилото на SEC изисква от компаниите да въвеждат клауза за възстановяване на възнагражденията на изпълнителната власт, ако финансовите отчети на дружеството трябва да бъдат преизчислени (променени).

Ръководителите на едно дружество също могат да бъдат задължени да връщат опции върху акции или бонуси, ако приходите на корпорацията не отговарят на определени нива.

Клауббак разпоредби в Medicaid

Разпоредбите за възстановяване са използвани при други обстоятелства, в допълнение към трудовите договори. Програмата за възстановяване Medicaid (по същество разпоредба за възстановяване на клаузата) позволява на Medicaid да възстанови сумите, платени за здравните грижи на починал получател на Medicaid. Елизабет Дейвис, RN и VeryWell Expert казва:

Всички държави се опитват да възстановят средствата на Medicaid, изразходвани за дългосрочни грижи, като домове за възрастни хора.

Някои държави също се опитват да възстановят средствата, изразходвани за други разходи за здравеопазване. Държавите не могат да вземат повече пари от вашия имот, отколкото са похарчили за вашата грижа.

Макар че това изглежда жестоко, разпоредбите бяха приети, за да помогнат за понижаване на разходите за Medicaid чрез възстановяване на пари от лица след смъртта им.

Други примери за клауббак разпоредби