01 - Поддържайте открита и ясна линия на комуникация
02 - Бъдете логически, не емоционални
Често е трудно да бъдете обективни, когато имате работа със семейството си. Чувствата се нараниха лесно и това е обща реакция да се защитим, вместо да отделяме време, за да разгледаме въпроса от логическа гледна точка. Преди да вземете решение или коментар, опитайте се да си зададете въпроса: "Как да се справя с тази ситуация, ако имам работа с нечленуващ член?" Задайте си същия въпрос всеки път, когато трябва да вземете решение относно член на семейството. Целта е да обучите ума си да бъде по-логичен, когато се занимавате с емоционални ситуации. Не забравяйте да обясните ясно решението си на члена на вашето семейство, както бихте го направили на член, който не е член на семейството.
03 - Награда за компетентност, не за генетика
Един добър собственик или мениджър на бизнеса ще възнагради своите служители въз основа на изпълнението, членовете на семейството трябва да се държат на един и същ стандарт. Ако член на семейството не е квалифициран да бъде вицепрезидент на вашата фирма, наемете някой, който е. Може да мислите, че правите добро, като осигурите на член на семейството си работа, но ако те не са квалифицирани, те могат да причинят повече вреда, отколкото полза, когато става въпрос за успеха на вашия бизнес. Да не говорим, че непотизмът е бърз начин да отчуждите членовете извън семейството, които работят за вас.
04 - Бъдете справедливи, не предубедени
Семейните вражди са по-добре оставени у дома. Ако имате конфликт между членовете на семейството на работното място, насърчете ги да работят извън офиса. Ако те не са в състояние да направят това, третирайте ситуацията така, както бихте го направили, ако беше между членове извън семейството. В някои случаи може да се наложи да ги дисциплинирате или да ги помолите да се приберат вкъщи за деня. При никакви обстоятелства не трябва да участвате в конфликта. Ако вземете страни, сега сте част от конфликта. Същото правило важи, ако се занимавате със ситуация, включваща член на семейството и член извън семейството. За да бъдете ефективен мениджър, трябва да имате способността да бъдете справедливи и рационални, когато управлявате бизнеса си.
05 - Вземете време един за друг извън офиса
Вярвайте или не, цялата работа и никаква игра няма да карат бизнеса ви и връзките ви в червено. Уверете се, че не само подхранвате бизнеса си, но и отнемате време, за да подхранвате семейните си отношения. Опитайте да отидете на вечеря заедно една вечер през седмицата, да прекарате уикенд пътуване от вашия дом и офис или да се опитате да планирате поне една по-дълга ваканция всяка година, за да се измъкнете от всичко това. Уверете се, че независимо от това, което правите, се забавлявайте и не обсъждайте бизнеса. Отделете време за себе си и семейството си и в резултат на това ще бъде по-добре за вашия бизнес.