Местните мениджъри обикновено се наемат от редиците на най-ефективните магазини за търговия на дребно. Знаейки компанията и как нещата работят на нивото на магазина, това е добро обучение за някой, който ще наблюдава няколко магазина. За да бъде ефективен като мениджър на област, в допълнение към някои мениджърски тренировки, човек трябва да има добри умения. Комуникацията е ключова за някой, който ще наблюдава и управлява много хора в различни магазини.
Основни отговорности на областния мениджър
Ефективните дистрикт мениджъри са добре обучени търговци с задълбочено разбиране на естетиката на дребно и клиентите. Те притежават силни аналитични умения и са добри решаващи проблеми. Местните мениджъри наемат, обучават и развиват управленските си екипи. Другите отговорности включват гарантиране на удовлетвореността на клиентите от целия район и качеството на продуктите, като същевременно се управляват финансовите резултати на територията и се управляват безопасността и сигурността в района.
Това може да включва подпомагане на управителите на магазини при наемане и може в някакъв момент да включва уволнение на мениджър на магазина, ако компанията реши, че е необходимо.
Тъй като областният мениджър отговаря за голяма географска област, работата обикновено включва справедливо пътуване, обикновено най-малко няколко пъти седмично.
Всеки, който иска да бъде областен мениджър, трябва да може да се справя дълго време по пътя или във въздуха, в зависимост от размера на своята територия.
Опитът, необходим да бъде мениджър на област
Доказана история на опит за управление на продажбите на дребно , за предпочитане многогодишен опит, е доброто обучение за тази позиция. Местните мениджъри трябва да имат възможността да анализират финансовите отчети и да вземат решения въз основа на информацията. Отличните лидерски, междуличностни и организационни умения също са критични качества за някой, който иска да бъде мениджър на област. Трудно ще бъде да си свършите работата без способността да мислите на краката си и да знаете как да се справяте с конфликтите на работното място. В идеалния случай областният мениджър ще е запознат с географския регион, който ще наблюдава, или ще има време да го опознае, преди да заеме позицията.
Както и при повечето позиции в търговията на дребно, дипломата за средно образование или GED е основното изискване за образование. За длъжности с повече авторитет, колеж в бизнеса или в тясно свързана с него област може да замени част от необходимия опит.
Компенсацията е различна за областните мениджъри
Основната заплата ще варира според местоположението и броя на магазините в района.
Тя може да се различава значително от компанията, но доброто компенсация за топка ще бъде в гамата от $ 45,000 до $ 80,000. Местните мениджъри обикновено получават корпоративен автомобил, пътни разноски, медицински помощи и понякога помощ при преместване, ако трябва да се преместят да работят. Бонусите за ефективност са обичайни стимули, но варират в зависимост от компанията.