Като американци е важно да забелязваме работата и ангажимента на нашия военен персонал и с право да почитаме и уважаваме всичко, което правят, за да защитят и поддържат нашия начин на живот.
Те служат в капацитет, който малцина са готови и способни да направят, и докато са вписани, развиват умения и навици, които ги правят изключителни работници, когато се връщат в цивилния живот. Това е особено вярно в строителната индустрия и имаме осем причини, поради които Вие, като собственик на строителна фирма или мениджър, трябва сериозно да обмислите наемането на ветерани от службата да работят за вашата строителна компания.
# 1-ветераните работят добре като част от екип.
Работата в екип и носенето на тежестта са жизненоважни умения, научени в армията. Войниците се научават как да се грижат за своите близки и да работят заедно, за да изпълняват трудни задачи. Те са обучени да се грижат за останалите членове на екипа си по отношение на безопасността и работят безмилостно към цели в екипна среда. Всъщност, екипната работа е в основата на всички успешни военни стратегии, така че не е чудно, че когато ветеринарният лекар се завръща в цивилния живот, той или тя почти винаги работи по-добре, когато има други хора около тях, работещи за една и съща цел.
# 2-ветераните имат повишено чувство за дълг.
Сервизните лекари имат склонност да имат по-развита и фокусирана работна етика, отколкото средната цивилна. Във военните няма просто време да си мързелив, а това може да те убие. Те приемат неща като сроковете за изпълнение на проектите, стандартите за безопасност и дори просто да навлизат на работа навреме сериозно.
Ако се забъркат, често се чувстват така, сякаш оставят екипа надолу и те не обичат да се чувстват като най-слабата връзка. Един ветеринарен лекар е много по-вероятно от обикновения човек да се придържа към правилата и да следва графиците на писмото без да ряза ъглите за личното си удобство.
# 3-ветераните притежават високо ниво на самоувереност.
Повечето ветеринари обичат идеята да учат нови неща и да докажат на себе си и на другите колко способни са те. Военният живот е труден и някои ветеринарни лекари се притесняват, че ще загубят ръцете си в цивилния живот. Те са по-склонни да реагират положително на натискането им до техните граници, особено когато се отдалечават от опита с нови умения, които добавят към тяхната самооценка и тяхната стойност за своя екип.
# 4-ветераните са много организирани и самодисциплинирани.
Ветеринарите имат тенденция да могат да съхраняват повече информация за нещата, особено за процесите и процедурите. От първия си ден на лагера за обувки те се научават как да поддържат тяло, гардероб и физическо пространство, което извиква организацията и вниманието към детайлите. Тези умения се придържат към средния ветеринарен лекар и те са сред някои от най-ценните показани на строителната площадка.
# 5-ветераните имат реална последователност.
Повечето ветеринарни лекари са се научили да приемат трудности и стрес като част от своята работа, така че представянето им на предизвикателства често води до повишена степен на постоянство и постоянство. Всичко се връща към това чувство на дълг; те искат да угодят на шефа си и на хората в техния екип и те получават истинско чувство за лично постижение от преодоляването на някои от общите препятствия, с които се сблъсквате в работата, свързана с строителството.
# 6-ветераните получават много специализирани умения във военните.
Някои ветеринарни лекари се отдръпват от военната си служба с набор от умения, които са изключително ценни в областта на строителството. Те често оставят с напреднали умения с компютри, софтуер и технологии, тежко оборудване и инструменти, които са общи за много строителни работни места. Те също така се научават как да взаимодействат с различни типове хора и често са много по-лесни за работа в културно и етнически разнообразно население, отколкото средната цивилна.
# 7-ветераните са големи решаване на проблеми.
В областта често се изучават способности за решаване на проблеми от страна на ветеринарните лекари, при които необходимостта прави задължително те да излязат с творчески решения на привидно неразрешими проблеми. Това е видът работник, който искате от вашия екип: такъв, който не приема, че решението на проблема е твърде голямо или не съществува, а работи неуморно, за да го намери и да го приложи.
# 8-Ветераните често са по-гъвкави и приемат промяна.
И накрая, всички знаем как нещата могат да се променят в строителен проект и колко бързо може да се случи. Ветеринарите са склонни да се търкалят с промените, които са по-добри от средните и просто преместват начина си на правене на нещата, за да се приспособят към настоящата ситуация. Това е още едно нещо, което те научават на терена, когато се сблъскват с посрещане на нужда, която не може да бъде постигната с каквито и да било конвенционални средства. Те просто променят начина, по който се прави, а след това го правят.