Наставникът е човек, който е бил там, където се намирате, преодолявате предизвикателствата и научавате нещо или две в процеса. Менторите искат да предадат това знание на вас, като споделят съвети, когато ви трябват, като ви подкрепят чрез проблеми и ви помагат да станете по-добри в това, което правите. Повечето ментори носят много различни шапки, включително треньор, звуково дъно, съветник, мажоретка, адвокат на дявола, треньор, публичен поддръжник, въвеждащ и др. За повечето ментори, крайната цел е да покажете положително поведение, което ще ви помогне да постигнете успех.
Качествата, които правят ментор подходящ за вас, вероятно ще бъдат много специфични за вашето ниво на опит, вида на бизнеса, който започвате, и вашите индивидуални предизвикателства. Но има някои общи качества, които трябва да търсите в някой, който смятате за ментор за малък бизнес.
1. Наличен
Ако вашият потенциален ментор не е на разположение, за да ви предостави необходимата ви подкрепа, ще бъде трудно да се изгради връзка.
Докато не трябва да очаквате достъп до вашия ментор през целия работен ден, заедно вие и вашият ментор трябва да сте в състояние да зададете график за среща, която да работи и с двете ваши графици. Уверете се, че изяснявате очакванията от самото начало, така че и двамата сте на една и съща страница.
2. Опитен
Ясно е, че ако учителят няма опит, който да ви помогне да се справите с предизвикателства, то той или тя може да не е подходящият наставник за вас.
Имайте предвид, че опитът може да дойде в много различни форми - от опита в работата, от жизнения опит, от формалното образование и дори от уроците, научени от неговия или нейния наставник. Бъдете отворени за работа с наставник, който може да има много различен фон, отколкото вашият.
3. Уважавани (и зачитани)
Уважението е двойно, когато става въпрос за наставници. Първо, трябва да изградите взаимно уважителни отношения, които да позволят на двете страни да се чувстват ценени и да слушат, докато изграждат доверие . На второ място, вашият ментор трябва да бъде някой, който е спечелил уважението на своите колеги и връстници. Това е червен флаг, ако вашият потенциален ментор няма добра репутация в бранша.
4. Способност за слушане
Споменах го по-рано, но способността да слушам е достатъчно важна, за да спечели свой елемент от списъка. Вие не искате наставник, който съществува само да се чуе да говори. Ключът към доброто наставничество е разговор и сътрудничество . И, разбира се, от другата страна, трябва също така да практикувате добро слушане, докато справедливо обмисляте всички вложения, които предлага вашият ментор, дори когато това може да не е това, което искате да чуете.
5. Вдъхновяващи
Един от най-ясните признаци, които намерихте велик наставник, е неговата способност да ви вдъхновява да правите повече, да постигнете повече и да бъдете повече.
Наставникът трябва да ви даде надежда и да ви помогне да вярвате, че дори най-голямата от целите е постижима. Ако откриете ментор, който ви вдъхновява по този начин и ви помага да намерите мотивацията, която трябва да превъзхождате, тогава сте намерили страхотен ментор!
Въпреки че може да отнеме време за намиране на подходящия мач, наставникът може да бъде много важен партньор в малкия ви бизнес пътуване, като ви помага да преодолеете страха от провал и да преодолеете най-големите предизвикателства. За да намерите наставник, да се свържете с колегите си и да поискате препоръка, потърсете мрежата си в LinkedIn или използвайте инструмента за търсене на ментори на SCORE.