Установяване на доверие
Каквото и да е заглавието, това е мястото, където обяснявате каква е вашата организация и убеждавате финансиращия, че сте в състояние да направите това, което вашето предложение казва, че ще направите.
Добре е да се похваляте малко в този раздел, но не минавайте през борда. Експертите препоръчват тази част от Вашето заявление за отпускане на безвъзмездна помощ да не надвишава около три страници.
Тази част от предложението ви трябва да е същата като останалите. Придържайте се към информацията, която най-добре установява надеждността и способността на вашата организация да постигне целите на този проект.
Каква е целта на организационния фон?
Имайте предвид каква е целта на този раздел да убедите финансиращия, че вашата организация с нестопанска цел има тези атрибути:
- Финансово стабилно
- Добре управляван
- Осигурява основни услуги на общността
- Разбира нуждите на общността
- Съвет и членове на персонала, които отразяват разнообразието на общността
- Високо уважаван от общността
Какво трябва да включите в този раздел?
Тази част от предложението ви е свързано с доверието. По този начин информацията, която представяте тук, трябва да е подходяща за финансиращия и проекта. Какво търси този финансист?
Запитайте се: "Каква е важната информация, която финансиращият има нужда от моята организация и квалификация, за да вземе решение да финансира тази програма?"
В секцията за организационния фон включвайте следната информация:
- Пълното, юридическо име на вашата организация с нестопанска цел и нейния правен статут, т.е. 501 (c) (3) .
- Вашето местоположение - централата и други операционни сайтове.
- Историята на вашата организация с нестопанска цел. Вашата мисия , когато организацията е основана, кой я е основал, с каква цел и от коя общност и / или клиенти служи.
- Резюме на вашите програми.
- Позицията и ролята на вашата организация в общността. Споменете всички партньори, сътрудничили във вашата общност.
- Как вашата организация е уникална. Обяснете защо услугите ви не се припокриват с други подобни услуги.
- Най-забележителните постижения на организацията ви, свързани с това предложение. Включете всички награди или специално признание, които е получила вашата организация. Използвайте куршум формат за тези постижения.
- Много кратко резюме на изявлението за необходимост .
- Финансова информация като общ бюджет и годишни дарения . Минали и настоящи средства от други източници.
- Кратко изявление за вашия съвет , персонал и доброволци.
Уверявайте читателя, че сте организацията, която е най-подходяща за осъществяването на предложения проект. Не включвайте информацията, представена другаде в предложението, освен ако не е в съкратена форма.
Съвети за получаване на правилния организационен фон
Започнете с творческата си история.
Кога и защо се организира вашата благотворителност? В първия или вторият параграф включете изявлението за мисията и покажете как от него протичат всички дейности. Посочете философията - защо вашата организация.
Пример:
"Центърът за обслужване на частни лица беше създаден през 1994 г. като организация от 501 (c) (3), когато група от шест възрастни на възраст между 60 и 82 години искаше да създаде място с дейности и услуги за подкрепа, които да отговарят на специфичните нужди на възрастните хора. Днес ние сме най-големият старши център във всеки окръг, обслужващ повече от 450 възрастни възрастни всеки ден с разнообразни програми и услуги. От самото начало, ние гордо послужихме над 5000 възрастни в Any County,
"Мисията на нашия център е да помогне на възрастните хора да подобрят и поддържат здравословен и независим начин на живот и да подобрят качеството си на живот. Нашата четиристранна цел е следната.
1. Насърчаване на достойнството и самоуважението.2. Насърчаване на независимостта и самоопределението.
3. Улесняване на социалното взаимодействие и участие в обществения живот.
4. Разсейте стереотипите и митовете за стареенето. "
Веднъж обяснено защо, преместете се в това, което вашата организация прави
Пример:
"Ние оперираме с нестопанска многопосочна структура, управлявана от активен 16-членен борд на доброволците (включително трима от основателите на организацията). Ние предлагаме разнообразни програми в нашия център, за да отговорим на нуждите на тези, на които работим.
Програмите включват:
- профилактика и образование
- хранещи се в центъра и домашно приготвени ястия
- кризисна интервенция, групи за подкрепа и управление на случаите
- правно и застрахователно консултиране
- помощ за жилищно настаняване
- обучение и информация за заетостта
- транспорт, развлекателни дейности, отдих
- доброволчество / разположение, социални услуги и информация за препращане
"Нашето многофункционално съоръжение ни прави уникални от другите старши центрове във всеки окръг и ни позволява да играем още по-важна роля в нашата общност".
Какво не трябва да включвате в тази секция
Този раздел трябва да бъде кратък разказ.
Препоръките и статистическите данни могат да бъдат включени, но да бъдат минимални. Можете да включите диаграми на графики и препоръки в прикачен файл.
Не губете място върху организационната структура или конкретни подробности за членовете на борда и персонала, освен ако поискателят е поискал това. Можете да включите тази информация в документите си.
Поддържайте информационната секция кратка (най-много 2-3 страници) и я кондензирайте в проста история за историята на вашата организация, текущите програми, демографската ви информация и мястото, където предоставяте услуги.