5 начина да земя най-добрите работни места в строителството
1. Сайтове на работодателите
Уили Сътън, проститутният банков крадец в САЩ, някога бе попитан защо е ограбил банките. Той отговори "защото там са парите." Също така, местата и свободните работни места вероятно ще бъдат публикувани на уебсайтовете на компаниите, които искат да наемат, така че проверете тези сайтове. Потенциалните работодатели могат също така да поискат кандидати, които са в състояние или желаят да използват конкретен софтуер или инструменти за управление на строителството. Това ви дава възможност да проучите тези неща и да се появите по-добре информирани във вашата кандидатура и в интервю.
2. Агенции за набиране на персонал
Това може да бъде полезен начин да умножете възможностите си, като същевременно намалите времето, което прекарвате в търсене. Потенциалният недостатък е, че съществува бариера между вас и потенциален работодател. В зависимост от това колко добра е агенцията, вие и работодателят може да сте мач, направен на небето или не-стартер.
3. Наемане на работа и завършване на курса
Обикновено за тези, които понастоящем правят или завършват курс за по-нататъшно обучение.
Работното разположение ви дава възможност да впечатлите своя ръководител, а също така и да видите дали също така ви харесва фирмата. Завършването на курса може да отнеме няколко месеца, но често се случва в последната година на обучение: стига да получите подходящо предложение за работа, преди да завършите курса, продължителният процес не трябва да бъде проблем.
4. Социални медии
Хората, които знаят за строителния бизнес, могат да споменават свободни работни места или възможности в социалните медии. Някои строителни компании използват социални мрежи като Facebook, LinkedIn и Twitter, за да рекламират нуждата от кандидати. Една перспективна строителна компания може също така да насърчи своите служители да споменават всякакви възможности за намиране на работа на собствените си страници или присъствие в социалните мрежи.
Отворено писмо и автобиография
Ако обаче използвате някоя от четирите възможности по-горе, не забравяйте да пригодите всяко заявление към съответната конкретна организация. Започнете с компанията. Вижте информацията на уебсайта си за това, какво прави и как се конкурира. След това подчертайте елементите в автобиографията си, които вероятно ще се появят най-интересни и ценни за тази компания, и напишете вашето придружително писмо по същия начин.
Но какво ще кажете за петия и последен начин за кацане на най-добрите строителни работни места?
5. Бъдете свой собствен строител работодател
Това ще изисква достатъчно опит и познания в строителната индустрия и може би няколко полезни индустриални контакти. Създаването на собствена строителна компания обаче е начинът да създадете и да изпълните строителната работа така, както искате. Притежаването и управлението на собствен бизнес като изпълнител на строителство или ръководител на строителството може да бъде възнаграждаващо.
Тя може да изисква и повече енергия и решителност, че е назначена в друга компания.
Не забравяйте обаче уменията си за писане на автобиографии. Като независим изпълнител ще трябва да прилагате същите принципи всеки път, когато кандидатствате за строителство. Единствената разлика е, че сега се обръщате към клиент, а не към работодател. Все пак трябва да започнете от това, което знаете за клиента, неговите изисквания и загриженост, и след това да пригодите офертата си, за да подчертаете елементите, които вероятно ще бъдат от най-голям интерес за клиента.
Това означава повече работа в двата смисъла: повече усилия за вас, защото ще го правите по-често (всеки път, когато кандидатствате за нов проект); но и повече работни места, които правите с повече приходи, защото клиентите ви ще видят, че разбирате по-добре това, което искат.