Как свободните работници и изпълнителите се различават един от друг
Налице е шега сред свободни работници: "Вие сте изпълнител, когато получавате заплащане, и свободна практика, когато сте безработни".
Тази шега, колкото и достоен да се развесели, не е точна. Свободните работници са независими изпълнители, а не изпълнители, и има разлика между двете. Разбирането на тази разлика е важно, защото засяга данъчната отговорност, както и вашите права съгласно търговското право.
Аутсорсингът и Freelancing имат симбиотична връзка
Аутсорсингът търси услуга, а freelancing предоставя услуга. Въпреки че специалистите на свободна практика могат да бъдат получатели на работа, която е възложена на външни изпълнители, обикновено, когато мислим за аутсорсинг, мислим за наемане на изпълнители за по-евтини (обикновено чуждестранни) труд.
Компаниите, които възлагат големи поръчки на външни изпълнители, най-често сключват договори с други компании (особено в друга държава, където трудовият труд е по-евтин) да извършват текущи важни операции като осигуряване на поддръжка на клиенти или ръчен труд (производство). С други думи, когато говорим за "аутсорсинг" обикновено се говори за използването на външна компания, за да се справим с това, което иначе би било вътрешна услуга или отдел.
Свободните професии са по-склонни да бъдат наети да направят една конкретна работа или за определен проект или за краткосрочен ограничен период от време и рядко ще се задържат на свободна практика, за да се справят с действително възложени на външни изпълнители работа, така че да функционират като услуга за обслужване на клиенти или отдела за производство и дистрибуция.
Dictionary.com определя outsourcing като: (глагол) за подизпълнение (работа) на друга компания. Освен това "аутсорсинг (на компания или организация) за закупуване на стоки или услуги на подизпълнители от външен доставчик или източник."
По тази дефиниция може да се допусне погрешно, че ако един freelancer също е outsource, и outsourcers подизпълнител, тогава по подразбиране, freelancer е, също така, изпълнител.
Но това не е така.
Изпълнители, независими изпълнители и специалисти ... о, моя!
Въпреки че термините често се използват взаимозаменяемо, свободните работници и изпълнителите са различни един от друг:
Merriam-Webster определя изпълнителя като: "лице или фирма, която сключва договор за предоставяне на материали или труд за извършване на услуга или работа."
Отново, с горепосоченото определение, изглежда, че на свободна практика, тъй като те са "човек" и предоставят услуги, ще бъдат изпълнители. Така че трябва да разгледаме и две допълнителни дефиниции, за да разберем всичко това:
"На свободна практика" (като прилагателно) се определя с по-строги критерии:
"работейки за различни компании по различно време, отколкото да бъдат постоянно наети от една компания". Като глагол "да печелят живота си като свободна практика".
Важно е да се прави разлика и между изпълнителите и независимите изпълнители. Администрацията на малките предприятия вижда независими изпълнители като независими изпълнители, а не като изпълнители, и изглежда, че на свободна практика е някой, който работи за себе си и за себе си (което означава, че те нямат собствени служители).
Вътрешната служба за приходите (IRS) предоставя следното определение и примери за независими изпълнители:
"Хората като лекари, зъболекари, ветеринарни лекари, адвокати, счетоводители, изпълнители, подизпълнители, публични стенографи или аукционери, които са в самостоятелна търговия, бизнес или професия, в която предлагат услугите си на широката общественост, обикновено са независими изпълнители. , независимо дали тези лица са независими изпълнители или служители, зависи от фактите във всеки отделен случай.Основното правило е, че дадено лице е независим изпълнител, ако платецът има право да контролира или насочва само резултата от работата, а не какво ще бъде направено и как това ще бъде направено. Приходите на човек, който работи като независим изпълнител, са обект на данък за самонаемане. "
Така че не са независими изпълнители на свободна практика и затова всички свободни работници са външни? Отново, това зависи от това как определяте и двете.
Освен това IRS обяснява, че не сте независим изпълнител по този начин:
"Вие не сте независим изпълнител, ако извършвате услуги, които могат да бъдат контролирани от работодател (какво ще бъде направено и как ще бъде направено) .Това важи дори ако ви е предоставена свобода на действие. законно право да контролира подробностите за това как се извършват услугите. "
В случай на аутсорсинг на обслужване на клиенти на друго дружество, съществува връзка, при която работодателят (аутсорсингът на компанията) поддържа определен контрол върху това как ще се извършват нещата.
Служителите на свободна практика са независими изпълнители, които трябва да получат 1099 от компанията, като използват услугите си и са задължени да плащат своите собствени данъци, включително данък за самостоятелна заетост.
Доставчикът може да получи обезщетения като обезщетение за обезщетение на работника и често се заплаща от W2 и ще им бъдат извадени данъци и не са задължени да плащат данъци за самостоятелна заетост.
Изпълнителите често работят на място и се очаква да работят определени часове и дни за определена такса и често използват свой персонал. Изпълнителите също работят за компания (или притежават собствена фирма.) Федералното правителство е добър пример за система, в която работят (използват) много изпълнители. Тези изпълнители често работят за други компании, които ще правителството и след това плащат на изпълнителя.
Лица на свободна практика е по-вероятно да работят за множество клиенти и получават декларация за данъчни документи от 1099. Служителите на свободна практика често се използват за еднократни работни места или при повикване, когато е необходимо, и обикновено работят на място.
В голямата схема на нещата наистина няма значение как мислите за себе си - като независим изпълнител или на свободна практика, стига да можете да намерите достатъчно работни места, за да се издържате.